Magasinier automobile (H/F)

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DATE DE PUBLICATION01/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURSGAMI CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
ST CYR SUR LOIRE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Localisation administrative : SGAMI Ouest - Direction de l'Equipement et de la Logistique – 28 rue de la Pilate - CS
40725 - 35207 RENNES Cedex 2
Localisation géographique et affectation : Atelier de Soutien Automobile du Ministère de l’Intérieur (37): 85 rue Henri
Bergson - 37540 SAINT-CYR-SUR-LOIRE

Poste

Vos activités principales
Approvisionnement, gestion, mouvement comptable et manutention de pièces détachées destinées à la maintenance automobile.                                                                           Déplacements vers les fournisseurs, participation aux inventaires périodiques et annuel.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Contact avec l'ensemble des acteurs de la filière de maintenance automobile tant internes qu'externes.
Aptitude physique au domaine d'emplois, utilisation des outils informatiques dédiés, utilisation de moyens de manutentions adaptés.

Profil

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - à acquérir
Autre : Connaissance de l'activité de maintenance

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir gérer un projet / niveau pratique - à acquérir

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir accueillir / niveau initié - requis

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

  • Être de nationalité française ou ressortissant d’un des États membres de l’Union Européenne ou de l’Espace économique européen (voir annexe 1) ;

  • Être âgé(e) de 18 ans au moins ;

  • Être titulaire ou susceptible de l’être d’un diplôme de niveau V en rapport avec le champ professionnel couvert par la spécialité ou d’une qualification reconnue comme équivalente.

  • Être reconnu travailleur en situation de handicap (être bénéficiaire de l’obligation d’emploi mentionnée à l’article 27 de la loi du 11 janvier 1984 modifiée).

MODALITES DE RECRUTEMENT :

  • 1ère phase (admissibilité) : examen par une commission des dossiers de candidature présentés par les candidats. Seuls ceux dont la demande à concourir aura été retenue pourront se présenter à l’admission.

  • 2ème phase (admission) : une épreuve d’entretien avec la commission (durée 20 minutes). La durée de l’épreuve sera adaptée pour les candidats bénéficiant d’aménagements d’horaires.

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