Magasinier H/F

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DATE DE PUBLICATION19/05/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE LIBOURNE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
LIBOURNE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située au confluent des rivières de l’Isle et de la Dordogne, en fond d’estuaire de la Gironde, Libourne (25 000 habitants) est devenue elle-même confluence : de rivières, de terres, de langues et d’hommes.

Le projet urbain "Libourne2025 - la Confluente” est là pour donner de la perspective jusqu’à 2025 pour aborder des projets ambitieux ayant un fort impact sur l'économie et la qualité de vie : plus de 60 millions d'investis sur dix ans pour de nouveaux équipements et des réhabilitations majeures

Poste

Sous la Direction des Services Techniques, le Centre Technique Municipal de Libourne se décline en 7 pôles/services, qui sont les suivants :

- Administratif

- Patrimoine végétal

- Voirie / Signalisation

- Magasin

- Mécanique / Pool chauffeurs

- Bâtiments / Fêtes

- Propreté urbaine

128 agents sont répartis au sein de ces services.

Ainsi, dans ce contexte et suite à une vacance de poste suite à un départ à la retraite, le service Magasin recrute un magasinier à temps complet, sur le grade d’adjoint technique territorial de catégorie C.

L’équipe du service Magasin se compose d’un responsable de service et de 5 magasiniers.

Sous l’autorité du responsable de service, l’agent a en charge le fonctionnement du magasin du CTM.  Il assure notamment à ce titre l’approvisionnement du stock.

  • Service au guichet et accueil téléphonique
  • Gestion informatisée du stock de fournitures : saisies des créations d’articles, des sorties et commandes
  • Anticipation et commandes de réassort : recherches de références sur catalogue informatiques : mise en concurrence sur devis, prise en compte des conditions de livraison…
  • Réception et livraison des marchandises / Enlèvement : entreposage
  • Relations internes avec les agents (Mairie et CCAS) et externes (écoles, associations, livreurs, commerciaux, fournisseurs…)

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP et, idéalement, bénéficiant d’une expérience professionnelle dans ce domaine, vous avez une haute maîtrise des outils de bureautique, dont le logiciel métier ASTECH et la pratique d’internet.

Vous avez la notion des coûts et la valeur d’échelles sur les consommables d’un Centre Technique.

Vous êtes en mesure de comprendre les demandes, et de les reformuler/traduire auprès de prestataires. La gestion de stocks vous est familière. Vous connaissez les principes de répartition dans l’entrepôt et d’inventaire.

Vous êtes rigoureux, notamment dans le respect des consignes (budget alloué, délais à respecter…).

Vous pouvez assurer les livraisons et les enlèvements, ce qui implique un état de santé compatible avec le port de charges pouvant aller jusqu’à 20 kg.

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, son cadre réglementaire et les normes de sécurité de travail.

Vous êtes force de proposition et autonome tout en appréciant le travail d’équipe.

  • Polyvalence en fonction des nécessités de service (astreinte, continuité de service, soutien aux autres services …)
  • Temps de travail : temps complet, cycle de travail annualisé 38h45 avec 21 jours de RTT
  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD avant possibilité de stagiairisation puis titularisation)
  • Traitement indiciaire en lien avec le cadre d’emplois de la catégorie + régime indemnitaire + Comité des Œuvres Sociales

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. le Maire de Libourne avant le 10 juin 2020 sous la référence 2020-20 de préférence par mail à : [email protected] ou à défaut par courrier, Direction des ressources humaines, Hôtel de ville, BP 62026 33503 Libourne Cedex

Pour tout renseignement :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90

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