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Maison d'arrêt de Corbas - Kinésithérapeute(H/F)- Unité sanitaire - Jour 7h30
| DATE DE PUBLICATION | 18/08/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | Hospices Civils de Lyon - HCL | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Giens | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
83400 | VALABLE JUSQU'AU |
27/08/2026 |
Poste
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle.
Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle.
Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
LE POSTE :
Vous travaillerez au sein de la maison d'arrêt de Corbas.
Description du service :
L'Unité Sanitaire de la Maison d'Arrêt LYON-CORBAS est un service de consultations et de soins ambulatoires somatiques rattaché au PAM des Urgences du GHS.
Il s'agit d'une maison d'arrêt qui accueille des hommes et des femmes en détention préventive.
Elle a une capacité d'accueil d'environ 800 détenus.
Elle a pour objectif d'assurer la prise en charge sanitaire de patients placés sous-main de justice au sein de la maison d'arrêt et qui présentent de multiples pathologies.
Vous serez amené à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire mais aussi en partenariat avec l'Unité Sanitaire du VINATIER et l'administration pénitentiaire.
Vos activités :
Par application des décrets n° 96-879 du 8 Octobre 1996 et n° 2000-577 du 27 Juin 2000, des articles L.
4321-4, R.
4321-27 à 4321-29 et R.
4311-35 et R.
4311-36 du Code de la Santé Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute :
-établit un diagnostic kinésithérapique
-détermine les objectifs et les moyens à mettre en uvre
-choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.
Aussi, Il travaille en collaboration avec tous les professionnels en interdisciplinarité, il rend compte par écrit de ses démarches thérapeutiques, il utilise les moyens informatiques pour prendre connaissance des prescriptions médicales, il participe à l'élaboration de protocoles, aux évaluations des pratiques professionnelles
PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis indispensable : DE de Masseur-kinésithérapeute exigé.
Expérience attendue en rééducation /réhabilitation musculo-squelettique et respiratoire.
Dans l'idéal complétée par une expérience en service de soins pénitentiaire.
Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :
-vous possédez une expérience en kinésithérapie respiratoire et dans les champs musculo-squelettiques et cardiorespiratoires,
-vous savez conduire une évaluation et construire un plan de réhabilitation,
-vous travailler en équipe et coordonner votre intervention,
-vous êtes empathique, dynamique, disponible,
-vous avez le sens du collectif favorisant une collaboration inter professionnelle et pluridisciplinaire,
-vous avez le sens des responsabilités, une conscience professionnelle et vous êtes rigoureux.
Le kinésithérapeute est soumis au secret professionnel, il exerce un devoir de réserve.
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
-Poste classé à repos fixe, de jour en 7h30
-Quotité de travail: 50% 100 %
-Disponibilité du poste: immédiate.
Quel sera votre statut ?
Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours.
Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.
LE POSTE :
Présentation du secteur obstétrical
Le secteur obstétrique fait référence au parcours patient.
Il comprend :
· 1 secteur de consultations : Diagnostic Ante Natal, Centre des Grossesses Gémellaires, Consultations prénatales, Gynécologiques et Anesthésiques
· 1 secteur de Médecine de la Reproduction
· 1 secteur d'Urgences / d'Hospitalisation de courte durée / un Bloc obstétrical
· 1 secteur de Pathologies de la Grossesse et HDJ pathologies de la Grossesse
· 1 secteur de Suites de naissances, comprenant 1 Unité Kangourou et 1 Unité de Soins et d'Aide à la Parentalité
Missions principales
· Agir en responsabilité en respectant son champ de compétences
· Organiser et coordonner l'activité et les moyens des secteurs de soins dont elle a la charge.
· Assurer l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes dans un souci de sécurité des patientes et des personnels.
· Accompagner l'équipe médico-soignante en transmettant des valeurs professionnelles et humanistes
· Garantir la mise en uvre d'organisations adaptées à la prise en charge des patientes et évaluer leur satisfaction
· Initier et piloter les projets au sein du service
· Mettre en uvre une démarche qualité dans son secteur
· Assurer une gestion efficiente des ressources et des équipements
· Participer à l'enseignement et à la recherche
· Participer à la politique institutionnelle
· Assurer une veille juridique dans son domaine spécifique de compétence
PROFIL RECHERCHÉ :
Etre titulaire du diplôme français d'Etat de sage-femme ou d'une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé.
Etre inscrit au Conseil de l'Ordre des sages-femmes.
Etre titulaire d'un master en management des organisations sanitaires et/ou en périnatalité est un atout
Conditions de travail
Poste à temps plein, classé à repos fixe sans pointage
Horaires adaptés à l'organisation du travail
28 Congés annuels et 20 RTT à planifier en binôme afin d'assurer la continuité des soins
Les jours de congés ou d'absence doivent être portés à la connaissance de l'encadrement supérieur
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Sage-femme
Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant
Service / Spécialité : OBSTETRIQUE
Nature du contrat : CDI, Titulaire
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : Poste à temps plein, classé à repos fixe sans pointage
Nature du poste : Poste vacant
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : 01/10/2026
Nom du Cadre Recruteur : Alice GONNON
RÉMUNÉRATION brut : 38k / an
Informations employeur
Mme FLORENCE SIMEONI
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