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Maison d'arrêt de Corbas - Kinésithérapeute(H/F)- Unité sanitaire - Jour 7h30
| DATE DE PUBLICATION | 25/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | Hospices Civils de Lyon - HCL | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Giens | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
83400 | VALABLE JUSQU'AU |
19/10/2026 |
Poste
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle.
Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle.
Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
LE POSTE :
Vous travaillerez au sein de la maison d'arrêt de Corbas.
Description du service :
L'Unité Sanitaire de la Maison d'Arrêt LYON-CORBAS est un service de consultations et de soins ambulatoires somatiques rattaché au PAM des Urgences du GHS.
Il s'agit d'une maison d'arrêt qui accueille des hommes et des femmes en détention préventive.
Elle a une capacité d'accueil d'environ 800 détenus.
Elle a pour objectif d'assurer la prise en charge sanitaire de patients placés sous-main de justice au sein de la maison d'arrêt et qui présentent de multiples pathologies.
Vous serez amené à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire mais aussi en partenariat avec l'Unité Sanitaire du VINATIER et l'administration pénitentiaire.
Vos activités :
Par application des décrets n° 96-879 du 8 Octobre 1996 et n° 2000-577 du 27 Juin 2000, des articles L.
4321-4, R.
4321-27 à 4321-29 et R.
4311-35 et R.
4311-36 du Code de la Santé Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute :
-établit un diagnostic kinésithérapique
-détermine les objectifs et les moyens à mettre en uvre
-choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.
Aussi, Il travaille en collaboration avec tous les professionnels en interdisciplinarité, il rend compte par écrit de ses démarches thérapeutiques, il utilise les moyens informatiques pour prendre connaissance des prescriptions médicales, il participe à l'élaboration de protocoles, aux évaluations des pratiques professionnelles
PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis indispensable : DE de Masseur-kinésithérapeute exigé.
Expérience attendue en rééducation /réhabilitation musculo-squelettique et respiratoire.
Dans l'idéal complétée par une expérience en service de soins pénitentiaire.
Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :
-vous possédez une expérience en kinésithérapie respiratoire et dans les champs musculo-squelettiques et cardiorespiratoires,
-vous savez conduire une évaluation et construire un plan de réhabilitation,
-vous travailler en équipe et coordonner votre intervention,
-vous êtes empathique, dynamique, disponible,
-vous avez le sens du collectif favorisant une collaboration inter professionnelle et pluridisciplinaire,
-vous avez le sens des responsabilités, une conscience professionnelle et vous êtes rigoureux.
Le kinésithérapeute est soumis au secret professionnel, il exerce un devoir de réserve.
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
-Poste classé à repos fixe, de jour en 7h30
-Quotité de travail: 50% 100 %
-Disponibilité du poste: immédiate.
Quel sera votre statut ?
Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon.
Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie.
LE POSTE :
Au sein de la Direction des ressources humaines du Groupement Hospitalier Nord, le bureau du personnel est composé d'un attaché d'administration hospitalière, de deux adjoints des cadres et de quatorze adjoints administratifs.
Il assure la gestion administrative et la gestion de la paie d'environ 2 700 professionnels non médicaux.
Le Bureau du personnel de l'Hôpital Pierre Garraud gère environ 520 professionnels non-médicaux et comprend 3 adjoints administratifs sous la responsabilité d'une adjoint des cadres.
La/le gestionnaire des ressources humaines assure la gestion complète d'un portefeuille d'environ 180 professionnels exerçant dans différents secteurs d'activité du groupement.
Il constitue un interlocuteur privilégié des agents, des encadrants et des directions fonctionnelles.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
- assurer la gestion administrative des personnels titulaires, stagiaires et contractuels ;
- assurer la constitution des dossiers administratifs lors des recrutements
- gérer les positions administratives ainsi que les différentes catégories d'absences (congés annuels, congés de maladie, congés liés à la parentalité, temps partiel, compte épargne-temps, etc.
) ;
- assurer le suivi et la saisie des éléments nécessaires à l'établissement de la paie ;
- établir les documents liés à la fin de fonctions ;
- rédiger les courriers, attestations et décisions administratives ;
- assurer l'acccueil physique et téléphonique : accueillir, informer et accompagner les professionnels dans leurs démarches
- assurer la mise à jour des informations dans les logiciels métiers (Arhpege, Chronos, Net-Entreprises, France Travail, etc.
).
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances et compétences :
connaissances de la réglementation applicable aux ressources humaines de la fonction publique hospitalière ;
maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
capacité à analyser et à traiter des situations individuelles variées ;
Qualités attendues :
sens du service public et de la relation aux usagers ;
rigueur, organisation et sens des priorités ;
autonomie et capacité d'adaptation ;
discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
aptitude au travail en équipe ;
qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie.
Informations employeur
Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :
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