Manager, Directeur(rice) des Services Techniques (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE LISIEUX CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Calvados
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                               

Poste

Manager, Directeur (rice) des Services Techniques
Cadre d’emplois des Ingénieurs et Attachés territoriaux

 

Membre du Comité Stratégique des Directeurs aux côtés du Directeur Général des Services et des Directeurs Généraux Adjoints, vous contribuez à la définition d'une ligne stratégique et à la mise en oeuvre des politiques publiques déterminées par les élus communaux.
Au quotidien, vous êtes l’interlocuteur du DGS, des élus référents et des partenaires institutionnels dans vos domaines de compétences. Avec votre équipe, vous traduisez les orientations en solutions opérationnelles et vous impulsez des projets pour atteindre les objectifs de la collectivité. Vous animez et accompagnez une équipe, administrative et opérationnelle, répartie en cinq pôles pilotés par des responsables, spécialistes dans leurs domaines. Ils forment un groupe qui propose, initie, teste des solutions pour rendre un service de qualité aux usagers et aux visiteurs du territoire.
 

Patrimoine bâti et espaces viaires
Le patrimoine public lexovien est composé de 80 bâtiments, 100 km de voirie, 3 600 points d’éclairage public. L’équipe du Pôle Travaux (33 agents) assure l’entretien du patrimoine. Piloté par un Responsable de Pôle, chargé de concevoir et de mettre en oeuvre un Schéma Directeur du Patrimoine public, accompagné par trois responsables de secteurs, l’équipe élabore, prépare et met en oeuvre des projets visant à répondre aux besoins des usagers et au développement du patrimoine pour répondre aux défis énergétiques et de mobilités douces.
 

Patrimoine naturel et cadre de vie
Parcs, jardins, cours d’eau, la ville de Lisieux est riche d’un patrimoine naturel à mettre en valeur pour ses habitants et ses visiteurs. Deuxième ville de pèlerinage de France, coeur du Pays d’auge, la ville combine traces historiques, structures typiques de la reconstruction et monuments au coeur d’un paysage de vallon. L’équipe du Pôle Cadre de vie (60 agents) est sur le terrain au quotidien pour assurer la mise en valeur et la propreté des espaces publics. Un Responsable de Pôle élabore et met en oeuvre avec son équipe, entouré de deux responsables de secteur, un Schéma Directeur du Cadre de vie. Il propose des solutions et conçoit des projets pour contribuer à l’attractivité du territoire.
 

Qualité de la relation aux usagers
Porte d’entrée des demandes d’interventions dans l’espace urbain et pour le patrimoine public, un Pôle est dédié à la réception et à la qualification des demandes techniques. Il assure, sous le pilotage du Responsable de Pôle, de deux coordinateurs et d’un Responsable de secteur, la détection de besoins, la gestion d’interventions rapides ainsi que le suivi des prestations externes.
Le magasin municipal et la gestion du parc automobile et du matériel de la Ville sont également géré par la Direction des Services Techniques sous la responsabilité d’un Pôle qui pilote également le suivi financier. L’ensemble des équipes peut mobiliser un Pôle transversal dédié à l’administration. Il intervient également en support des questions de sécurité, d’accessibilité et pour la conduite d’études.

Profil

STATUT ET FORMATION

  • Fonctionnaire ou lauréat de concours (ingénieur ou attaché) ou contractuel de droit public
  • Manager expérimenté, capacité de mobilisation et de développement d’équipes opérationnelles
  • Formation de niveau BAC+5 dans les domaines de l’aménagement urbain ou des travaux publics

COMPETENCES ET QUALITES

  • Goût prononcé pour le management d’équipes opérationnelles
  • Pragmatisme et forte capacité d’adaptation
  • Capacité d’accompagnement au changement & agilité managériale
  • Sens de l’efficience et volonté de développement
  • Curiosité et goût pour l’expérimentation et les innovations
  • Capacité de management transversal


REMUNERATION & AVANTAGES
Rémunération statutaire + Adhésion CNAS

Informations employeur

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RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
Mr Christophe HARDY, Directeur Général des Services
Tél : 02 31 48 40 19

 

ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) IMPERSONNELLEMENT A :
recruteme[email protected]
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX

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Manager, Directeur(rice) des Services Techniques (H/F)

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