Manutentionnaire évènementiel (Road) (h/f)

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DATE DE PUBLICATION26/02/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURDEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-de-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92000
 VALABLE JUSQU'AU
26/04/2026

Poste

Descriptif de l'emploi :

Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Missions / conditions d'exercice :

Auprès du Chef d’atelier événementiel, le road événementiel contribue à la bonne réalisation de l’ensemble des missions confiées à l’atelier. Il assure la mise en œuvre des interventions planifiées par le chef d’atelier et le responsable d’unité (manutention, livraisons, montages, etc.), dans le respect des délais, des règles de sécurité, du port des équipements de protection individuelle (EPI) et de la qualité du service rendu.

Activités:
1. Mise en place des équipements événementiels

Installer les équipements et matériels nécessaires aux événements (CTS, mobiliers, structures), en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et l’application stricte des règles d’hygiène, de sécurité et de conformité technique.

2. Préparation et contrôle du matériel événementiel
Préparer les commandes de matériel pour chaque événement et en vérifier la conformité (quantités, état, propreté), tout en assurant un conditionnement et un chargement sécurisés et adaptés aux opérations de manutention.

3. Gestion et suivi des stocks
Assurer un stockage organisé et sécurisé des équipements et mobiliers, contrôler les stocks sur les plans qualitatif et quantitatif, et tenir à jour les inventaires (entrées/sorties).

4. Transport et manutention des équipements
Réaliser le transport du matériel dans le respect de la réglementation, conduire les véhicules et engins adaptés (VL, PL, nacelle, grue…), et assurer l’entretien courant des équipements de manutention.

5. Communication et reporting
Informer la hiérarchie des situations rencontrées sur le terrain, rendre compte des actions menées et participer, le cas échéant, aux réunions techniques et d’unité.

Sujétions particulières : déplacements fréquents dans le Département, présence impérative sur site selon les natures d'opérations et de tenue des événements, le matin très tôt, le soir, le week-end et les jours fériés, permis B et permis poids lourds.

Profil

Agent de maîtrise ou adjoint technique titulaire ou contractuel disposant d’un diplôme de niveau CAP/BEP (ou équivalent) et d’une première expérience en road événementiel
- Connaissances en entretien des matériels et équipements de manutention
- Maîtrise de la réglementation CTS ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité, notamment sur les chantiers
- Capacité à gérer, manipuler et suivre les flux, les stocks et les équipements
- Aptitude à conduire et manœuvrer des engins spécialisés, avec maîtrise des techniques de levage et d’élingage
- Capacité à charger un véhicule en respectant la répartition des masses et les règles de sécurité
- Autonomie, rigueur, réactivité, ponctualité, sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité à rendre compte.

Employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

  •  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
  •  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
  •  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
  •  d’une politique salariale attractive
  •  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
  •  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Informations employeur

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