Masseur Kinésithérapeute (F/H) Possibilité logement

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DATE DE PUBLICATION13/10/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Titulaire
RECRUTEURHôpital Sainte-Périne AP-HP CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
75016
 VALABLE JUSQU'AU
12/12/2021

Employeur

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP Université Paris Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre, 94)
  • Hôpital Antoine Béclère (Clamart, 92)
  • Hôpital Paul Brousse (Villejuif, 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt, 92)
  • Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92)
  • Hôpital Ste Périne (Paris 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL SAINTE-PERINE

Situé à Paris 16ème, l’hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d’une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée. Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes complètent cette offre de soins. L’hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées.

Il compte actuellement 554 lits et places et plus de 840 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettent leurs compétences et leur expertise au service des personnes âgées hospitalisées.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

La rééducation est présente sur chacun des sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay. Elle est coordonnée par un cadre supérieur de rééducation et chaque secteur est géré par un cadre de rééducation.

Intitulé : La rééducation est rattachée au DMU 997 / Direction des soins

Elle s’étend sur les 7 sites du Groupe Hospitalier

L’équipe de rééducation intervient sur tous les secteurs de l’hôpital : HDJ, UGA, SSR, USPC, UCC, SLD, unité de soins palliatifs.

L’équipe dispose d’un plateau de rééducation avec tous les équipements nécessaires.

Cadre Supérieur coordonnateur de la Rééducation :

Muriel PELTIER - Tel. : 06 17 85 14 32 - Courriel : [email protected]

 

Plateau de rééducation de Sainte Périne :

 

L’équipe de Rééducation prend en charge l’ensemble des patients de l’hôpital Sainte Périne : HDJ, UGA, SSR, USPC, UCC, USLD et Soins Palliatifs. Travail pluridisciplinaire sur un vaste plateau de rééducation

Effectifs :

  • 1 Cadre de rééducation
  • 6 ergothérapeutes
  • 13,5 MK
  • 3,5 orthophonistes
  • 6 psychomotriciens
  • 2 APA
  • 4 Aide soignants de rééducation

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

  • Le cadre de Rééducation
  • Le cadre Supérieur de Rééducation

Liaisons fonctionnelles :

  • Équipes médicales et paramédicales des services de soin
  • Rééducateurs
  • Assistantes sociales, Psychologues

Poste

 

PARTICULARITÉ : L’hôpital propose une offre de logement sur le site de Ste Périne

Lieu principal d’exercice : Hôpital Sainte-Périne, 11, rue Chardon Lagache 75 781 PARIS Cedex 16 - Tél. : 01 44 96 31 31

 

DATE DE MISE A JOUR : 12/10/2021

INTITULÉ DU POSTE :

  • Métier : Masseur Kinésithérapeute
  • Grade : MK diplômé d'État
  • Code Métier : 051300
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir : Dès maintenant (octobre)

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Examen clinique, recueil des données et bilan MK
  • Établissement des objectifs et des soins de rééducation à mettre en œuvre
  • Réalisation technique de MK en individuel, parfois en collectif
  • Information et éducation du patient et de son entourage
  • Traçabilité de la prise en charge dans le dossier informatisé ORBIS
  • Accueil et encadrement pédagogique des étudiants
  • Réalisation d’études et/ou de travaux de recherche
  • Vérification et contrôle des matériels
  • Enregistrement de l’activité
  • Veille professionnelle
  • Aide et remplacement dans tous les services
  • Codage de l’activité : GILDA et PMSI

 Compétences métier :

  • Évaluer les potentiels fonctionnels du patient et identifier les situations de handicap de la personne
  • Élaborer et formaliser le diagnostic MK   
  • Choisir les actions MK adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
  • Éduquer et conseiller le patient (et son entourage) en vue d’une démarche d’autonomisation
  • Évaluer la qualité de ses pratiques et leurs résultats avec la collaboration du patient et des professionnels de santé de l’équipe
  • Organiser son travail en fonction des priorités
  • Travailler en équipe interprofessionnelle
  • Savoir utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
  • Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Quotité : 50%
  • Moyenne de 38h de travail hebdomadaire pour un temps plein
  • Horaire de travail : à définir
  • Gardes de WE et Jours fériés.

Profil

 

 

COMPÉTENCES REQUISES

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’état MK

Connaissances particulières et expérience professionnelle requises :

  • Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d’Alzheimer et des démences apparentées
  • Connaissance en hygiène hospitalière, de lutte contre les infections nosocomiales
  • Connaissance informatique pour l’utilisation du dossier informatisé (Orbis) et des autres logiciels
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
  • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.
  • Faire preuve de rigueur et de pertinence dans les transmissions des informations « écrites, orales et informatique (système d’information hospitalier) ».
  • Qualités professionnelles requises : 
  • Maitrise de soi
  • Respect de l’identité et de l’autonomie de la personne âgée
  • Respect des règles d’hygiène et d’asepsie
  • Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité
  • Capacité d’écoute
  • Capacité à gérer les conflits,
  • Relations avec les familles
  • Respect du secret professionnel
  • Sens de l’organisation du travail, savoir prioriser ses actions
  • Sens du travail d’équipe / entraide
  • Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité
  • Esprit d’analyse et d’initiative dans le respect des compétences et dans l’organisation du travail
  • Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
  • Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
  • Respect de la hiérarchie
  • Sens de l’économie
  •  

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

  • Concours à l’Institut de Formation des Cadres de Santé
  • Formations : Catalogue de formation APHP, Recherche clinique, hypnose…
  • Diplôme universitaire de gérontologie

Informations employeur

Afficher les informations

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

•             Formation incendie (annuelle)

SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

 

PERSONNE A CONTACTER

  • Mme Virginie QUINET
  • Téléphone : 01.44.96.32.92 – DECT : 33868

Lieu principal d’exercice : Hôpital Sainte-Périne,11 rue Chardon-Lagache, 75781 Paris Cedex 16

 

Moyens d'accès :

  • Métro : Ligne 10 : Chardon-Lagache - Église d’Auteuil /Ligne 9 : Michel Ange Molitor
  • Bus : Lignes 22, 52, 62, 72

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