Mécanicien automobile polyvalent H/F

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DATE DE PUBLICATION05/09/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURSGAMI CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
ST BRIEUC
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Localisation administrative : SGAMI Ouest - Direction de l'Equipement et de la Logistique - 28 rue de la Pilate -
CS 40725 - 35207 RENNES Cedex 2
Localisation géographique et affectation : Atelier de Soutien Automobile du Ministère de l’Intérieur (22) Caserne de
Guebriant 30, rue de la gare, 22000 SAINT BRIEUC
 

Poste

Vos activités principales:
Effectuer dans les règles de l’art tous les travaux de mécanique et diverses tâches données par son chef d’équipe ,
son chef d’atelier ou la hiérarchie du Bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Contact avec l'ensemble des acteurs de la filière de maintenance automobile tant internes qu'externes.
Aptitude physique au domaine d'emplois, utilisation des outils dédiés, respect des règles d'hygiène et sécurité.

Les fiches de postes sont accessibles sur le site internet du ministère de l’intérieur : www.interieur.gouv.fr (onglet « le ministère recrute », rubrique « filière services techniques »)

Profil

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

  • Être de nationalité française ou ressortissant d’un des États membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen ;

  • Être âgé(e) de 18 ans au moins ;

  • Être en règle avec la législation sur le service national,

  • Être fonctionnaire ou agent non titulaire de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière et compter au 1er janvier de l’année du concours au moins une année de services civils effectifs ;

  • Être en activité, en détachement ou en congé parental à la date de clôture des inscriptions (13 septembre 2019). Les fonctionnaires en congé maladie, de longue maladie ou de longue durée sont également autorisés à se présenter (les militaires et fonctionnaires en disponibilité ne peuvent faire acte de candidature) ;

  • Être titulaire, à la date de nomination, d’un diplôme de niveau V (CAP, BEP) en rapport avec le champ professionnel couvert par la spécialité ou d’une qualification reconnue comme équivalente.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

1ère phase (admissibilité) : examen par un jury des dossiers de candidature présentés par les candidats. Seuls les candidats dont la candidature aura été retenue seront convoqués à la phase d’admission.

2ème phase (admission) : une épreuve pratique (durée de 1 à 4 heures) et un entretien avec le jury (durée 20 minutes).

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