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Mécanicien F/H
| DATE DE PUBLICATION | 05/06/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Eure | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
05/08/2024 |
Poste
Au sein du service unifié des ateliers automobiles (SU2A), vous souhaitez maintenir en conditions les véhicules, engins et matériels du SDIS27 et du département de l'Eure ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Missions :
- Prendre en charge, dépanner, établir un diagnostic et/ou réaliser des opérations d'entretien courant sur les véhicules et engins dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement ;
- Etablir la liste des pièces nécessaires aux interventions d'urgence et aux travaux programmés, élaborer les demandes de fournitures et proposer en cas de nécessité de sécurité des réparations supplémentaires ;
- Assurer le nettoyage de l'atelier et son environnement suivant les instructions données, maintenir en ordre son environnement de travail, ainsi que son poste de travail ;
- Participer aux réunions et contribuer au bon fonctionnement du service en participant aux travaux demandés et apporter si besoin un soutien exceptionnel à une autre équipe ;
- Informer les usagers et le responsable d'équipe sur les travaux exécutés (carnet d'entretien) et remplir les documents nécessaires à la maitrise de la gestion des véhicules et matériels.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints techniques (F/H) – catégories C
Situé sur le site de la Rougemare à Evreux ;
Participation aux astreintes "garde mécanique" / Suppléant planificateur dans ses missions de gestion SOS véhicule et GimaWeb ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil
- Diplôme de mécanicien à minima exigé, expérience similaire (5 à 15 ans) et permis souhaités ;
- Vous avez de solides connaissances techniques relatives aux véhicules légers, poids lourds, électricité, chaudronnerie, savez travailler en équipe, rendre compte et êtes adaptable à de nouvelles activités ;
- Vous savez entretenir et sécuriser votre environnement de travail et ses équipements, comprendre et interpréter des fiches et plans techniques, rigoureux dans la réalisation de vos activités, disponible, impliqué dans l'évolution de vos compétences pluridisciplinaires, vous respectez le port des EPI et les consignes ;
- Doté de réactivité, d'esprit d'analyse, vous savez gérer votre temps et hiérarchiser vos tâches.
Employeur
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Chiffres-clés
585 Communes
6 039 km2
7 Villes de plus de 10 000 habitants
23 Cantons
+ 2 200 Agents
Informations employeur
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) en précisant le numéro de l'annonce ABS-20231020.00.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Suivi de candidature
Nous étudions chaque candidature reçue avec attention.
Si toutefois vous n'aviez pas de retour de notre part pour un entretien, dans un délai de 3 mois, vous pouvez considérer que nous ne donnons pas suite à votre candidature.
Sauf avis contraire de votre part, la Direction des Ressources Humaines conservera pendant 1 an votre candidature dans le respect de la loi "Informatique et Liberté" (loi n°78/17 du 6 janvier 1978), afin de nous laisser l'opportunité de pouvoir vous contacter si des postes correspondant à votre profil venaient à se libérer.
Le Service Recrutement.
Département de l'Eure – Dispositions relatives à la protection des données:
Les informations collectées par le Département de l'Eure font l'objet d'un traitement, destiné à la gestion des recrutements sur la base juridique de l'intérêt légitime. Les destinataires des données sont exclusivement les services du Département de l'Eure habilités.
Les données sont conservées 2 ans avant destruction.
Vous disposez de droits conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la Loi Informatiques et Libertés (LIL). Pour exercer vos droits, merci d'adresser votre demande à la DRH ([email protected]) ou à la CIL ([email protected]). Sous réserve d'un manquement aux dispositions ci-dessus, vous avez le droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL.
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