Mécanicien (H/F)

Missions : Le  mécanicien aura en charge la réalisation  de l’ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires  à l’entretien  des engins et matériels,  faisant appel à l’application des règles en matière d’électricité, d’électronique, d’hydraulique, de pneumatique et de mécanique générale, dans le respect des normes et des consignes.

Activités principales du poste :

1. Réparation sur tout type de matériel : poids lourds, matériel agricole, matériel de salage, fourgon, véhicule léger

2. Réparation de petits matériels en motorisation 2 temps/4 temps

3. Contrôle, diagnostic et réparation sur les circuits électriques, électroniques et hydrauliques

4. Création et renseignement des ordres de réparations dans le logiciel Atal

5. Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées et de devis

6. Réalisation de dépannages à l’extérieur

Spécificités du poste :

- Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail

- Participation aux astreintes de viabilité hivernale

- Compte rendu de l’activité journalière

Compétences requises : Savoir / Savoir être

- Connaissances et compétences en mécanique générale, électricité, électronique, hydraulique, pneumatique, soudure.

- Maîtrise souhaitée de l’outil informatique

- Aptitudes à la communication orale et au travail en équipe, sens de l’organisation et capacités d’initiative.

Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :

- Etre titulaire d’un diplôme en mécanique de niveau Bac, appliqué aux poids lourds et/ou aux véhicules utilitaires, engins de travaux publics, engins agricoles, véhicules légers

Poste accessible au grade d'agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel