CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE

MÉDECIN CHEF DE TERRITOIRE TOURNAN/ROISSY/LAGNY (F/H)

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DATE DE PUBLICATION11/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
11/12/2022

Poste

Référence de l'offre : 16200
 Poste à pourvoir : Dès que possible
 Filière : Filière médico-sociale
 Catégorie  : A
 Type d'emploi : Emploi permanent
Domaine : Santé
 Structure : Direction de la PMI et de la Petite Enfance
 Localisation : Lagny-sur-Marne

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Description du poste

La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMIPS) élabore et met en œuvre la politique départementale en Santé dans le cadre des missions dévolues au Département au titre de la Protection Maternelle et Infantile  et des orientations départementales  visant la réduction des inégalités territoriales pour l’accès aux soins.

Elle pilote et coordonne la déclinaison opérationnelle de ces politiques sur les territoires et s’appuie à cet effet sur un pôle Expertise et 4 services dont le Service de Protection Maternelle et Infantile et de Planification Familiale. Celui-ci, organisé en 14 services territorialisés présents au sein de chaque Maison départementale des Solidarité, est en charge de piloter la politique de PMI concernant la périnatalité, le développement de l’enfant, la Planification Familiale, l’éducation à la vie affective et sexuelle, l’accueil du jeune enfant et le soutien à la parentalité.

 

Placé sous l’autorité du Directeur adjoint en charge de la PMI et de la Planification Familiale - Médecin départemental de PMI, le Médecin Chef du territoire de PMI-PF dirige les services territorialisés de protection maternelle et infantile et de planification familiale de son territoire,  composés de professionnels médicaux et para médicaux.

  • Il  organise en lien avec les chefs de service et leur adjoint,  la déclinaison locale de la politique de PMI.
  • Il impulse et accompagne les projets pour une politique territoriale médicale et médico-sociale adaptée aux besoins locaux,
  •  Il participe aux réflexions sur les orientations stratégiques départementales et contribue aux projets de territoire dans son champ de compétence ainsi qu’aux différents travaux dans le cadre des schémas et engagements départementaux (Schéma des Solidarités, CDPPE, SDSF…)
  •  Il participe aux instances concernant le traitement des situations individuelles complexes nécessitant une expertise médicale.

Dans un contexte  de fortes mutations institutionnelles, le Médecin Chef de territoire  PMI-PF assure l’accompagnement  du projet d’organisation de la DPMIPS sur son territoire.

Profil

Savoir (connaissances nécessaires pour agir)

  • Connaissance  du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
  • Maîtrise du domaine de la santé et de la santé publique plus particulièrement  en matière de protection maternelle et infantile et des acteurs concourant à leur mise en œuvre
  • Connaissance du cadre législatif et réglementaire dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance
  • Maîtrise des concepts du développement de l’enfant et des dynamiques familiales
  • Maîtrise  des techniques de management (animation, négociation, délégation...)
  • Connaissance des outils informatiques et bureautiques

Savoir faire

  • Animer et manager une équipe dans un contexte de changement organisationnel
  • Argumenter ses propositions et aider à la décision
  • Piloter et animer des groupes de travail et des réunions
  • Travailler en équipe, en transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
  • Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux de professionnels de santé
  • Conduire des projets
  • Gérer une situation de crise ou une situation complexe,
  • Planifier et organiser sa charge de travail
  • Rédiger et formaliser des écrits administratifs et/ou techniques

Savoir relationnel

  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Faire preuve de rigueur, de réactivité
  • Etre autonome et prendre des initiatives
  • Etre disponible et à l’écoute
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
  • Sens de la pédagogie
  • Force de proposition

Nos avantages

  • Titres restaurant
  • 27 CA et 18 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires)
  • Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
  • Parking gratuit
  • Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
  • Prestations sociales et COS

Nos engagements

  • Offres de formations innovantes
  • Parcours managérial
  • Ecole des métiers
  • Accompagnement aux concours
  • Télétravail possible après une période d’intégration
  • Le poste est situé à Melun
  • Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
  • Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.

Employeur

Situé au sud-est de l’Ile-de-France, le Département de Seine-et-Marne est le département le plus dynamique en termes de démographie et de développement économique.

Travaillez pour le Département de Seine-et-Marne, s’est rejoindre les 5.000 agents qui exercent aujourd’hui près de 200 métiers différents. La diversité des compétences de la collectivité  permet d’agir au service des Seine-et-marnais et de donner du sens à son action.(à leurs actions ? leur quotidien ?)
Malgré sa taille, le Département est attaché à entretenir une proximité et les relations humaines sur l’ensemble des sites qui couvrent le territoire.

En travaillant ensemble, sur des projets variés, en favorisant les rencontres transversales, les temps d’échanges de pratiques, le département s’inscrit dans une attention particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et à leur évolution professionnelle ! Participez à notre Ecole des métiers ou bénéficiez des compétences de vos pairs !

 Rejoignez-nous et conjuguez demain développement professionnel et équilibre personnel.

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Chiffres-clés

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