CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

MÉDECIN CHEF-FE DU BUREAU EXPERTISE SANTÉ H/F

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DATE DE PUBLICATION03/12/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
03/02/2022

Poste

MÉDECIN CHEF-FE DU BUREAU EXPERTISE SANTÉ H/F
Pôle Solidarité / Direction de l’enfance et de la famille / Service des crèches
Classification Filière : médico-sociale
Poste de catégorie A, relevant du cadre d’emplois des médecins territoriaux
Lieu d’affectation : Service central des crèches
Fonction d’encadrement : Oui
Prime + NBI : RIFSEEP Chef de bureau A6-2 et NBI Conseiller technique de 50 pts
Quotité de travail : 100%
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Environnement du
poste de travail
Direction : Direction de l’Enfance et de la Famille
Service : Service des crèches départementales
Bureau : Bureau expertise santé
Composition du bureau : 8A, 1B et 23C
Position du poste dans
l’organisation

Supérieur hiérarchique direct : Cheffe du service des crèches

Raison d’être Dans le cadre des textes législatifs régissant les établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE), des orientations départementales et du projet éducatif des
crèches départementales (PECD), le/la médecin référent-e du service des crèches agit en faveur de la santé des enfants accueillis en crèches départementales.
Il-elle assure la coordination des actions de prise en charge et des mesures de prévention et de protection des enfants accueillis.
Il-elle est en appui technique auprès des équipes et de la direction dans le domaine de la santé. Il-elle peut être amené-e à organiser la continuité des missions des
médecins de crèche en lien avec le service de PMI.

Missions Assurer le pilotage des activités et l’encadrement des agents du bureau, dans le cadre de la démarche usagers du Département, et organiser l’activité en matière
d’expertise santé et nutrition au sein du bureau.

En lien avec le service de PMI, mettre en place et évaluer des propositions d’actions d’éducation et de promotion de la santé des enfants accueillis dans les crèches
départementales. Mettre en place des actions, en collaboration avec chaque médecin, psychomotricien-ne, psychologue et chaque équipe de crèche visant à
garantir que les conditions d’accueil permettent le bon développement et l’adaptation de chaque enfant dans chaque établissement.
Elaborer et veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et de sécurité concernant notamment l’alimentation, les locaux et les règles de
prophylaxie. En lien avec la MPP, le-la médecin et le-la directeur-rice de l’EAJE (et le-la référent-e de santé le cas échéant), déterminer les mesures à prendre en cas
de maladies contagieuses ou d’épidémie et s’assurer de leur mise en oeuvre.

Définir les protocoles d’actions dans les situations d’urgence incluant les modalités de recours aux services d’urgence. Veiller à leur mise en oeuvre en concertation
avec le-la médecin et le-la directeur-rice de l’EAJE (et le-la référent-e santé le cas échéant) et assurer la mise à disposition de matériels et de formations adaptés.
Superviser la politique nutritionnelle mise en place par la responsable nutritions et moyens, tenant compte notamment des objectifs en matière d’introduction de
produits bio, d’harmonisation dans la conception des menus et la généralisation des menus cuisinés sur place. Garantir la continuité de l’activité au sein de chaque
cuisine de chaque crèche, par la gestion de l’équipe d’agents techniques de soutien.

En lien avec l’Instance de Médiation et de Recours, promouvoir l’intégration des enfants en situation de handicap de part une affection chronique ou tout problème
de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Et le cas échéant Ilelle veille à la mise en place de mesures d’adaptation et d’un protocole d’accueil
individualisé (PAI).

Profil

Compétences
· Relationnelles
- Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle
- Savoir communiquer et partager l’information dans le respect de la confidentialité et du secret médical
- Savoir transmettre ses connaissances et/ou sont expertise
- Savoir adapter sa posture professionnelle au regard de situations humainement et socialement complexes
· Organisationnelles
- Savoir organiser, planifier son travail en fonction des priorités de l’activité
- Capacité à réagir en situation imprévue et à gérer l’urgence
- Savoir s’inscrire dans la mise en oeuvre des objectifs collectifs du projet de santé publique
- Savoir travailler en partenariat avec les différents acteurs (internes / externes, terrain / institutionnels
· Techniques
- Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière d’accueil petite enfance
- Savoir développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
- Savoir évaluer une situation de protection de l’enfance

Niveau d’études :

Diplômes requis : Doctorat en médecine, spécialiste compétent ou qualité en pédiatrie, ou
médecin généraliste possédant une expérience clinique auprès d’enfants
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)

Employeur

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures sont à adresser à l’attention de
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Pôle Ressources Humaines et Modernisation
Direction des Ressources Humaines
Bureau de recrutement DEF

https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/offre-d-emploi

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