CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE

Médecin coordonnateur H/F

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DATE DE PUBLICATION 08/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Vendee
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

           

Poste

Médecin coordonnateur H/F

Centre de santé Départemental multi-sites

Poste à pourvoir dès que possible

Collectivité : Département de la Vendée

Cadres d’emplois : Médecins territoriaux

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

 

Composée de quatre directions, d’un Foyer de l’Enfance et d’une Maison Départementale des Personnes Handicapées, ce pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.

En 2019, le Conseil Départemental a décidé de compléter le Pôle Solidarités et Famille d’un dispositif permettant de répondre aux difficultés croissantes d’accès aux soins et aux droits à la santé de la population vendéenne. La Mission Vendée Santé a été ainsi créée, pour porter l’expérimentation du centre de santé départemental multi-sites. Ce dispositif au service des vendéens a pour objectif d’apporter une réponse pragmatique et efficace à leurs besoins et attentes en termes de prise en charge et de suivi médical. Issu de la réflexion collective, il vise également à soutenir l’offre de soins existante et conforter le temps médical pour éloigner le risque de désertification médicale sur l’ensemble du territoire.

 

La Mission Vendée Santé gère le centre de santé départemental multi-sites et  dispose d’une cellule administrative et de deux centres de santé territoriaux composés de médecins généralistes. Des antennes sont amenées à être créées pour permettre le maillage territorial du dispositif.

 

La particularité du centre de santé départemental multi-sites est de s’intégrer à l’offre de soins de premier recours en s’appuyant sur l’existant et en favorisant la coexistence de l’exercice salarié et libéral de la médecine dans un même lieu. L’objectif est de soutenir les médecins libéraux en forte tension en réduisant la pression grâce au renfort de médecins salariés. Tout l’enjeu de ce dispositif est de redynamiser les équipes de soins primaires et la démographie médicale des territoires déficitaires.

 

 

Missions :

 

Rattaché au Responsable Mission Vendée Santé, le médecin coordinateur a pour mission de maintenir et développer l’offre de soins et sa qualité en veillant aux contraintes budgétaires.

 

 

 

 

A ce titre, le médecin coordinateur est chargé des missions suivantes :

 

Définition et mise en œuvre du projet de santé

  • Contribuer à l’élaboration du projet de santé en amont de l’ouverture du centre de santé multi-sites, en lien avec le Responsable Mission Vendée Santé.
  • Développer le partenariat avec les médecins généralistes libéraux des maisons de santé dans lequel s’inscrit le centre de santé départemental multi-sites.
  • Participer à la mise en œuvre du projet de santé départemental en lien avec les projets de santé locaux, et le cas échéant des contrats locaux de santé.
  • Piloter le projet médical du centre de santé départemental multi-sites.
  • Développer une expertise médicale afin de pouvoir assurer une fonction de soutien des équipes et de conseil technique de la direction.
  • Maintenir l’offre de soins et participer à son développement, en cohérence avec les besoins de santé des populations sur les territoires.
  • Veiller à la mise en œuvre par le centre de santé multi-sites des orientations départementales en matière d’activités de santé publique, de dépistages, de prévention et de promotion de la santé, en cohérence avec le Projet Régional de Santé.
  • Inscrire le centre de santé multi-sites dans le réseau partenarial existant et le développer avec les établissements de santé, les acteurs œuvrant dans le champ sanitaire et médico-social, les communautés professionnelles territoriales de santé et les professionnels libéraux des territoires.
  • Assurer le suivi de la qualité des prestations de santé apportés au public et de leur évaluation.

 

Coordination des équipes de médecins généralistes

  • Participer au recrutement des médecins généralistes.
  • Coordonner l’activité médicale du Centre de santé :
  • Organiser le travail de l’équipe de soins, la continuité des soins et la permanence des soins, en complémentarité avec les médecins libéraux.
  • Gérer les plannings des équipes médicales et faire appliquer le règlement de fonctionnement.
  • Animer les réunions de coordination entre les médecins salariés.
  • Elaborer et mettre en œuvre des outils et méthodes de travail collaboratifs, des processus innovants visant à améliorer l’accueil des usagers du centre de santé et la gestion des situations complexes.
  • Impulser, piloter des actions de santé publique, de prévention et d’éducation à la santé et évaluer les projets.
  • Mener un entretien de concertation annuel avec les médecins généralistes du centre de santé départemental multi-sites.
  • Accompagner les jeunes médecins du centre de santé départemental multi-sites à s’inscrire dans une démarche d’installation libérale, postérieure à une période de salariat plus ou moins longue, sur un territoire renforcé par la présence du centre de santé départemental.
  • Assurer une veille réglementaire et technique (mise en place de protocoles de soins et d’hygiène).
  • Veiller à l’application des procédures d’hygiène et de sécurité au travail.
  • S’assurer de la tenue des dossiers médicaux des centres de santé en partenariat avec les médecins libéraux.
  • Evaluer la qualité des soins.

 

Consultations médicales

  • Assurer des consultations de médecine générale au sein du centre de santé multi-sites (pôles territoriaux et antennes) : entre 30 et 50% du temps de travail. A ce titre, le médecin est chargé du suivi des patients, de la prescription de traitement des patients. Il est amené à tenir à jour le dossier médical.

Profil

Profil :

Docteur qualifié en médecine générale, inscrit à l’ordre national des médecins, vous disposez de connaissances en matière de santé publique et de système de santé. Vous possédez d’excellentes aptitudes à l’animation et la coordination d’équipes médicales et justifiez idéalement d’une expérience en médecine libérale. Vous avez une véritable appétence pour l’informatique et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint…) ainsi que les logiciels métiers. Autonome, vous êtes. Vos capacités d’adaptation seront un atout.

Vous favorisez le travail en réseau dans un réel esprit d'équipe. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de réactivité, d’anticipation et d’autonomie. Méthodique et rigoureux(se), vous 

  • Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie)
  • Méthode, rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation et autonomie
  • Sens de l’anticipation et réactivité
  • Aptitude à l’analyse, la synthèse et la rédaction

Conditions de travail :

  • Lieu d’affectation : La Roche-sur-Yon, déplacements réguliers sur les territoires
  •    Quotité de travail : Temps complet
  • Pour un temps plein : 39h hebdomadaires, 35 jours de congés annuels et 12 jours d’ARTT

             +  jours congés enfant malade

Conditions de recrutement :

 

  • Poste ouvert aux médecins titulaires, aux lauréats du concours de médecin territorial, aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84, ou contractuels (contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable 1 fois, puis CDI)
  • Rémunération selon expérience : traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
  • Régime de prévoyance

Observations complémentaires :

  • Moyens mis à disposition : Locaux et matériel médical + véhicule de service

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre candidature directement à la Direction des Ressources Humaines,

avant le 6 avril 2019 (CV à jour + lettre de motivation) précisant la référence du poste C 19-036

à l’adresse suivante : [email protected]

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