MEDECIN COORDONNATEUR (H/F)

Le Grand Annecy recrute pour le Centre intercommunal d'action sociale

UN MEDECIN COORDONNATEUR A TEMPS NON COMPLET (H/F)

Cadre d'emplois des médecins territoriaux (catégorie A)

Missions principales:

Exercer les fonctions de médecin coordonnateur au sein d'établissements (dans le cadre de l'article D312-158 du code de l'action sociale et des familles) :

• Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante,

• Emettre un avis sur l’admission des résidents auprès du directeur d’établissement,

• Evaluer et valider l'état de santé et de dépendance des résidents,

• Calculer le Pathos,

• Organiser la coordination des intervenants salariés et libéraux dans l'établissement,

• Contrôler la qualité des soins et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques,

• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et à l’utilisation du DSI, inciter les médecins libéraux à saisir les prescriptions dans le DSI,

• Former, informer et sensibiliser les professionnels de santé,

• Gérer les crises sanitaires dans l’établissement,

• Travailler en lien avec l’équipe mobile hygiène du CHANGE (Centre Hospitalier Annecy Genevois),

• Organiser la commission annuelle de coordination gériatrique,

• Rédiger le rapport d’activité médicale annuel selon réglementation

• Participer aux groupes de travail (CPOM, projet d’établissement, évaluation, circuit du médicament, nutrition, plan bleu, etc.)

• Participer aux réunions de la cellule de médiation le cas échéant

• Recevoir sur rendez-vous les proches des résidents, si nécessaire,

• Participer aux renseignements des enquêtes ARS.

• Temps non complet (17,5/35)

• Jours et horaires de fixes du lundi au vendredi établis en concertation avec le directeur d’établissement.

Compétences et aptitudes requises :

• DE de docteur en médecine

• Diplôme de gériatrie (ou en cours d'acquisition) ou DU de médecin coordonnateur

• Expérience en gérontologie acquise en établissement de santé ou d'hébergement ou dans le cadre de la médecine générale

• Capacité d’organisation et efficacité,

• Capacité à rendre compte,

• Disponibilité et pédagogie,

• Sens aigu de la négociation

• Capacité à construire des outils de travail performants et pratiques (dossier médical, plan de gestion des risques, etc.)

• Aisance relationnelle,

• Capacité à travailler en équipe dans une relation non hiérarchique,

• Capacité d'adaptation au contexte professionnel

• sens de la pédagogie à leur égard