MEDECIN COORDONNATEUR

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre exceptionnel en Haute-Savoie : entre lac et montagnes, qualité de vie garantie.
Établissement dynamique : projet detapos;accompagnement personnalisé, démarche qualité continue.
Équipe pluridisciplinaire engagée
Accès à la formation continue et à la veille réglementaire.
Identification du poste
Intitulé Médecin coordonnateur
Statut Fonction Publique Hospitalière Contractuel ou titulaire
Temps de travail 80 % (adaptation possible)
Localisation Saint-Jorioz et Faverges (Haute-Savoie)
Capacité detapos;accueil 138 résidents répartis sur deux sites
Contexte réglementaire
Article L.
313-12 CASF : Obligation detapos;un médecin coordonnateur en EHPAD.
Décret n°2024-779 (09/07/2024) : Rôle unique pour établissements etlt;200 places.
Décret n°2025-897 (04/09/2025) : Missions, qualifications, télécoordination.
Article D.
312-157 CASF : Diplômes requis (DESC/DES gériatrie, DU coordonnateur, etc.
).
Article D.
312-158 CASF : 14 missions détaillées (coordination, protocoles, évaluation).
Missions principales
Piloter le projet de soins en cohérence avec le projet detapos;établissement.
Coordonner les interventions pluridisciplinaires et présider la commission gériatrique.
Assurer la sécurité des soins, circuit du médicament et gestion des risques.
Évaluer les capacités physiques et cognitives des résidents.
Participer à la formation continue et intégrer les outils numérique.
Rédiger le rapport annuel detapos;activité médicale transmis à la CNSA.
Exercer le suivi médical et la prescription à la demande des résidents.
Profil recherché
Diplôme requis : DESC/DES gériatrie, capacité gérontologie, DU médecin coordonnateur ou formation continue.
Expérience en gériatrie et coordination médicale.
Connaissance du CASF, décrets 2019-2025, recommandations HAS.
Savoirs-être et compétences
Leadership collaboratif et aptitude à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Communication bienveillante avec résidents, familles et partenaires.
Rigueur organisationnelle et adaptabilité multi-sites.
Respect des exigences éthiques et déontologiques.
Ouverture aux outils numériques.
Conditions et avantages
Poste basé sur deux sites (Saint-Jorioz et Faverges).
Rémunération selon grille FPH + indemnités spécifiques.
Accès à la formation continue et à la veille réglementaire.
Participation active au projet detapos;établissement et commission gériatrique.