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Médecin de territoire - Bassin Annécien - H/F
| DATE DE PUBLICATION | 29/02/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
10/05/2024 |
Poste
Met en œuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des enfants et des familles.
- Met en œuvre des actions spécifiques en lien avec les puéricultrices et le médecin chef de service :
- Consultations d’enfants
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Bilans de santé des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (en lien avec le référent du mineur et le médecin en charge de la coordination sur le département) ;
- Participation à la protection de l’enfance (animation des ateliers prévention, qualification des informations préoccupantes, évaluation de situations, validation des rapports)
- Participe à des projets d’actions médico-sociales individuels ou collectifs de prévention (ex. : éducation à la sexualité, rallyes santé, sous l’impulsion du médecin chef de service) en lien avec le médecin en charge de la promotion de la santé intervenant sur le territoire
- Recueille les indicateurs d’activité, les besoins nécessaires à l’élaboration des projets de territoire
- Décide et délivre les agréments des assistants maternels et familiaux (Délégation de signature du Président du Conseil Départemental)
Profil
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
- Connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales
- Maîtrise des dispositifs de parcours de santé
- Maîtrise des outils d'évaluation adaptés selon les publics
- Maîtrise du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
- Dispositifs de contrôle des structures
- Connaissance des acteurs institutionnels du social (CAF, etc.)
- Maitrise du cadre réglementaire petite enfance, APA
- Procédure de prévention et de signalement des actions de maltraitance
- Politiques de santé publique pour les personnes âgées et handicapées
- Connaissance du tissu institutionnel et sanitaire local (sages-femmes, centres de planification et d'éducation familiale, hôpitaux, etc.)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Doctorat en médecine
- Permis B
- Aptitude à la conduite de projets
- Aptitudes à l'animation et au travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens des responsabilités et de l'Institution, sens du service public
- Respect de la confidentialité inhérente à l'exercice professionnel
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !Le médecin de territoire est placé sous l’autorité hiérarchique du médecin chef de service PMI-PS.Il est amené à travailler avec l’ensemble des professionnels du service PMI-PS du territoire sur lequel il est affecté, sans responsabilité hiérarchique, et en transversalité avec tous les services de la Direction Territoriale.Il assure les missions de Protection Maternelle et Infantile – Promotion de la Santé sur l’ensemble du territoire du Bassin Annécien
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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