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MEDECIN DE TERRITOIRE - H/F
DATE DE PUBLICATION | 06/07/2022 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
06/09/2022 |
Poste
- Localisation : THONON-LES-BAINS
- Type de recrutement : Poste permanent
- Bassin géographique : Bassin du Chablais
- Durée hebdomadaire de travail : 35h00
- Métier/Champ d'action : Services à la population
- Métier/Domaine d'action : Santé
- Métier : Médecin
- Temps de travail : 100%
- Filière / cadre d'emploi : Médico-sociale - Médecin territorial
Finalité du poste / Contexte :
Placé sous l'autorité du Médecin chef de service territorialisé du Chablais de la PMI-Promotion de la Santé, le médecin de pôle travaille en lien fonctionnel et technique avec l'ensemble des professionnels de l'équipe de la PMI-PS du territoire, sans responsabilité hiérarchique. Ce médecin doit assurer les missions de PMI-Promotion de la Santé, au niveau d'un territoire défini qui lui est attribué au sein de la circonscription d'actions médico-sociales (CAMS) du Chablais. Il est amené à travailler en transversalité avec tous les services territorialisés de la CAMS. Le Pôle Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PPMI-PS) met en œuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l'action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.
Missions principales
Mise en œuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des enfants et des familles.
Actions spécifiques en lien avec les puéricultrices et le chef de service PMIPS :
- Consultations d’enfants ;
- Bilans de santé en écoles maternelles ;
- Bilans de santé des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (en lien avec le référent du mineur et le médecin référent protection de l’enfance au niveau départemental) ;
- Participation à la protection de l’enfance (synthèses, ateliers prévention, qualification des informations préoccupantes, évaluation de situations, validation des rapports sur le plan médical).
Participation à des projets d’actions médico-sociaux individuels ou collectifs de prévention sous l’impulsion du chef de service et en lien avec le médecin en charge de la promotion de la santé au niveau départemental.
Recueil d’indicateurs d’activité, des besoins nécessaires à l’élaboration des projets de territoire.
Agréments des assistants maternels et familiaux (pour les médecins ayant la délégation de signature du Président du Conseil Départemental).
Participe et contribue à des projets départementaux.
Profil
- Savoirs et savoir-faire
Doctorat en médecine
Bonnes connaissances en médecine pédiatrique
Expérience en pédiatrie et/ou PMI souhaitable
Permis B
- Savoir-être
Capacités d’analyse, de conceptualisation et d’organisation
Capacités et goût pour le travail en équipe et en réseau
Qualités relationnelles
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 31 juillet 2022.
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
34 Elus à votre service
1,2 Md € Budget annuel


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