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Médecin du travail - F·H
| DATE DE PUBLICATION | 23/01/2023 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | UNIVERSITE PAUL SABATIER / TOULOUSE 3 | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
TOULOUSE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
31000 | VALABLE JUSQU'AU |
23/03/2023 |
Poste
Mission :
Le·la médecin de prévention participe à la politique de santé mise en place par le·la Président·e en faveur des personnels. Il·elle intervient en faveur de tous les personnels enseignants, enseignants-chercheurs et BIATSS (Personnels de bibliothèque, ingénieurs, administratifs, techniciens, du secteur social et santé), quel que soit leur statut.
Activités :
- Réaliser les visites médicales périodiques et/ou à la demande des agents ;
- Assurer la surveillance médicale particulière des agents en raison de leur exposition à des risques professionnels, leur état de santé, leur situation de handicap ou leur réintégration après un congé longue maladie ou congé longue durée ;
- Conseiller la direction des ressources humaines dans sa mission d’intégration des personnels en situation de handicap, d’affectation, d’aménagements des postes de travail, de reclassement, reconversion ;
- Participer aux dispositifs de reclassements des professionnels, de changements de poste ou d’aides aux personnels en difficultés professionnelles en lien avec l’état de santé ;
- Conseiller l’administration et les agents sur l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou de maladies professionnelles ;
- Proposer à l’administration des aménagements temporaires ou définitifs des postes de travail, ou des conditions d’exercice ;
- Participer à l’élaboration d’une politique de promotion de la santé au travail ;
- Participer, en tant que membre de droit, au Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) de l’établissement.
Profil
Savoirs :
- Connaissance la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, de santé au travail et des accidents du travail et des maladies
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des établissements d’enseignement supérieur
- Droit de la sécurité sociale
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Savoir évaluer les risques professionnels, selon les postes de travail
- Savoir mettre en place des mesures de protection individuelle et collectives
- Savoir jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Accueillir les agents
- Evaluer et hiérarchiser les besoins
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Savoirs comportementaux :
- Capacité d’écoute, sens du relationnel
- Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
- Autonomie
- Discrétion
- Disponibilité
Niveau et diplôme exigé / expériences souhaitées :
Titulaire d’un DES, CES de médecine du travail ou équivalent
Employeur
Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 400 M€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
Le Service de Médecine de Prévention pour le Personnel (SMPP) a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des travailleurs du fait de leur activité professionnelle, et ce, dans la préservation du secret médical. Le service agit dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale.
Le·la Médecin du travail est placé·e sous l’autorité du·de la Président·e de l’université. Il·elle exerce ses activités en relation avec la direction, les services administratifs de l’Université, l’assistante sociale, l’ingénieure sécurité, les responsables de services, des composantes et des laboratoires, le Comité Médical et la Commission de Réforme.
Informations employeur
Catégorie du poste : A
Quotité : 100%
Code métier : C104
Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tôt
Poste ouverts aux : Contractuels CDD et Titulaires (fonctionnaires)
Durée du contrat (si ouvert aux contractuels) : un an renouvelable
Informations complémentaires
- 3 options de temps travail
- 55 jours de congés payés annuels pour un temps plein
- Subvention restauration collective
- Chèques vacances
- Activités sportives et culturelles
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Crèche
Envoi des candidatures
CV et Lettre de motivation à envoyer exclusivement à l’adresse suivante :
En rappelant la référence : 01-SMPP-MED-TRAVAIL
L’université met en œuvre une politique d'égalité en excluant toute discrimination. L'Université encourage et valorise toutes les candidatures de femmes et d'hommes en fonction de leurs qualifications.
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