Médecin du travail (H/F).

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public, recrute pour l’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, un Médecin du travail (H/F).

L’EPSM de la Sarthe assure la prise en charge des patients en psychiatrie sur l’ensemble du territoire départemental et compte près de 1 700 agents médicaux et non médicaux. Le service de santé au travail est basé à Allonnes, au cœur de l’agglomération urbaine du Mans, bénéficiant d’une excellente accessibilité (TGV Paris–Le Mans en 55 minutes, réseau autoroutier et transports urbains performants).

Dans ce contexte, l’établissement recrute un Médecin du Travail (F/H) afin de renforcer son service de santé au travail et de contribuer activement à la politique de prévention et d’amélioration des conditions de travail des agents.

Vos missions :

Sous l’autorité du Directeur de l’établissement et en qualité de médecin du travail, vous êtes le conseiller de la Direction et des Ressources Humaines en matière de prévention, de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail. Vous contribuez à la protection de la santé physique et mentale des agents, à l’adaptation des postes et au maintien dans l’emploi, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire.

Vos principales missions sont les suivantes :

Suivi médical des agents

• Réalisation des visites médicales d’embauche, de reprise et de suivi périodique.
• Surveillance médicale renforcée et prévention des risques professionnels.
• Dépistage des affections liées au travail ou susceptibles d’avoir un impact sur l’entourage professionnel.

Prévention et amélioration des conditions de travail

• Contribution à l’adaptation et à l’aménagement des postes, des rythmes et des techniques de travail.
• Conseil auprès de l’employeur et des agents en matière de santé, de sécurité et d’hygiène.
• Participation aux instances représentatives (CSE / F3SCT, CLIN).

Pilotage et coordination

• Animation et coordination de l’équipe du service de santé au travail composée de 2 infirmiers, 1 psychologue du travail et 1 secrétaire.
• Participation à la réflexion et à la mise en œuvre du projet social de l’établissement.
• Élaboration du rapport annuel d’activité, intégré au Rapport Social Unique (RSU).

Gestion administrative et réglementaire

• Établissement des fiches d’aptitude et d’inaptitude dans le respect du secret médical.
• Prescription des examens complémentaires nécessaires.
• Transmission des dossiers médicaux dans le cadre des mobilités des agents.