Médecin du travail H/F

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DATE DE PUBLICATION	24/03/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE ET EUROMETROPOLE STRASBOURG	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Bas-Rhin	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	67000	VALABLE JUSQU'AU	03/05/2026

Poste

recrute pour le service Médecine du travail

Médecin du travail H/F

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Au sein d’une petite équipe composée de sept professionnel·les, vous oeuvrez à la prévention et à la protection de la santé des agent·es au travail à travers des visites médicales et des actions sur le milieu professionnel. Vos missions consistent à conseiller l’autorité territoriale et les agent·es sur :

La prévention des risques professionnels et des maladies liées au travail.
L’adaptation des postes, techniques et rythmes de travail aux capacités humaines.
L’amélioration des conditions de vie et de travail.
L’hygiène et la sécurité des locaux.
Ainsi que la promotion de la santé et l’éducation sanitaire, tant sur le plan individuel que collectif.

Dans ce cadre :

Vous planifiez et effectuez les visites systématiques, de reprise et occasionnelles.
Vous contribuez à la promotion de la prévention en matière de santé.
Vous collaborez avec la Direction des Ressources Humaines pour le reclassement des agent·es inaptes et pour la prévention des inaptitudes.

Profil

Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail. Vous justifiez d’une maîtrise des dispositions législatives, de l’organisation et du fonctionnement des institutions intervenant en matière de médecine du travail.

Vos atouts :

Votre expertise en médecine et en prévention des risques professionnels.
Votre capacité à évaluer avec précision les facteurs d’exposition aux risques.
Votre capacité à travailler en équipe.
Une connaissance de la règlementation en santé au travail dans la fonction publique territoriale serait appréciée.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) :

Une prime de fin d’année.
Jusqu’à 55,5 jours de congés et RTT en fonction de la formule choisie.
Des aides à la mobilité, à la restauration, à la mutuelle et à la prévoyance.
L’adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).
Une amicale du personnel et une amicale sportive.

Employeur

La Ville de Strasbourg et l’Eurométropole (33 communes) forment une administration mutualisée, située au cœur d’un territoire transfrontalier dynamique. Deuxième employeur du Bas-Rhin, avec près de 7 000 agent·es et près de 200 métiers, notre administration œuvre chaque jour pour offrir un service public innovant et de qualité à plus de 500 000 habitant·es.

Actrice majeure des transitions écologique, sociale et économique, l’administration mène des projets ambitieux dans des domaines variés : éducation, mobilités, urbanisme, culture, solidarités, sports et bien plus encore.

La Ville et l’Eurométropole de Strasbourg placent l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de leur organisation, avec environ 53 % de femmes parmi leurs effectifs et une représentation équilibrée dans leurs instances. Elles favorisent la mobilité interne, l’épanouissement professionnel et proposent des aménagements horaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Rejoindre la Ville et l’Eurométropole, c’est intégrer une administration engagée, où chaque agent·e peut évoluer, se former et contribuer à des missions porteuses de sens.