Médecin du travail

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

1.
Assurer le suivi individuel de l'état de santé des professionnels Réaliser les visites d'information et de prévention.
Effectuer les examens médicaux d'aptitude lorsque la réglementation le prévoit.
Assurer le suivi médical renforcé des agents exposés à des risques particuliers.
Émettre des avis d'aptitude, d'aménagement de poste, de restrictions ou d'inaptitude.
2.
Prévenir l'altération de la santé liée au travail Identifier les risques professionnels auxquels sont exposés les personnels.
Participer à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Contribuer à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Conseiller sur les mesures de prévention collective et individuelle.
3.
Conseiller l'employeur, les agents et leurs représentants Participer à l'amélioration des conditions de travail.
Conseiller sur l'adaptation des postes de travail et l'aménagement des locaux.
Accompagner le maintien dans l'emploi des agents présentant des problématiques de santé ou de handicap.
Formuler des recommandations dans le cadre du reclassement professionnel.
4.
Participer aux actions de santé au travail Conduire des actions de sensibilisation et de prévention (vaccination, addictions, sommeil, gestion du stress, etc.
).
Participer à des campagnes de santé publique en lien avec les professionnels de l'établissement.
Contribuer à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
5.
Intervenir dans le maintien et le retour à l'emploi Réaliser des visites de pré-reprise et de reprise.
Accompagner les agents en arrêt de travail prolongé.
Participer aux démarches de maintien dans l'emploi et aux études de postes.
Travailler en lien avec les ressources humaines, les encadrants, le FIPHFP et les instances compétentes.
6.
Participer à la gouvernance de la prévention Collaborer avec la direction, la DRH, les responsables de service, les représentants du personnel et les acteurs de la prévention.
Participer aux travaux de la F3SCT (Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail) lorsqu'il est sollicité.
Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
7.
Réaliser des études et analyses du milieu de travail Effectuer des visites de services.
Réaliser des études de postes.
Analyser les situations de travail et les organisations susceptibles d'avoir un impact sur la santé des agents.
Proposer des actions correctives