Medecin généraliste ou gériatre pour SSR du CH DE NONTRON - 24300

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DATE DE PUBLICATION15/11/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier de NONTRON CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Nontron
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
24300
 VALABLE JUSQU'AU
15/12/2021

Poste

Le Centre Hospitalier de Nontron est un hôpital de proximité à visée gériatrique. Son programme lits et places est le suivant : • Médecine : 4 lits identifiés Soins Palliatifs • SSR : 8 lits polyvalent et 20 lits spécialisés gériatriques • USLD : 30 lits, • E.H.P.A.D. de Nontron : 132 lits dont 12 lits en hébergement temporaire, • E.H.P.A.D. de Saint Pardoux-La-Rivière : 40 lits, • Et une unité Alzheimer de 15 lits (dont 3 hébergements temporaires) et 6 places d’Accueil de Jour. • SSIAD : 70 places personnes âgées et 1 place adulte handicapée • Et une EPASH (Equipe Pluridisciplinaire d’Appui aux sorties d’hospitalisation des personnes âgées) • ESA : 10 places • Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)Poste :Médecin généraliste ou gériatre pour prendre en charge médicalement les patients accueillis au SSR du Centre Hospitalier de Nontron. Pour assurer la continuité médicale, il est en binôme avec le médecin en charge de la médecine et de l’USLD.Exerce sur site du lundi au vendredi, et assure une astreinte de sécurité téléphonique les soirs de semaine et un samedi matin sur 2.L’équipe du SSR est pluridisciplinaire : IDE, aide-soignant, diététicienne, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, secrétaire médicale, psychologue, moniteur APA, ASHQ.Établissement certifié A par la HAS, service entièrement restructuré.Poste Temps PleinPossibilité d'hébergement sur site pour faciliter l'installation

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Au cœur du Périgord Vert, au centre d'un triangle formé par Périgueux, Angoulême et Limoges,le Centre Hospitalier de Nontron (346 lits et places), Etablissement Public de Santé, joue son role d'hôpital de proximité. Le Projet d'Etablissement s'inscrit dans une logique de proximité et de graduation de la prise en charge des patients et des résidents. Une politique des ressources humaines volontariste privilégie la formation comme axe de développement des compétences professionnelles des agents de l'établissement.Une opération de travaux achevée en 2015 a permis la restructuration de 162 lits d'EHPAD (uniquement des chambres individuelles); une nouvelle opération de travaux est lancée en 2016 pour restructurer le secteur sanitaire afin de proposer à terme des conditions d'accueil optimales.Une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale et administrative) est engagée au service de l'Usager.

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