GRAND ANNECY AGGLOMERATION

MEDECINS COORDONNATEURS A TEMPS NON COMPLET ET COMPLET (H/F)

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DATE DE PUBLICATION02/09/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURGRAND ANNECY AGGLOMERATION CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
74000
 VALABLE JUSQU'AU
30/11/2021

Employeur

Né de la fusion de 5 intercommunalités (EPCI) du Bassin annécien [Communautés de communes du Pays de Fillière, du Pays d'Alby, de la Rive Gauche du Lac d'Annecy, de la Tournette et la Communauté de l'agglomération d'Annecy], le Grand Annecy se hisse au rang des plus grandes communautés d'agglomération françaises, avec :

  • 34 communes
    dont 20 communes de moins de 2 000 habitants et une ville-centre
    de plus de 130 000 habitants.
  • 206 835 habitants [2018-2019 : + 0,79%] [en population totale *].
  • 93 000 emplois.
  • Une superficie de 539 km².
  • 93 conseillers siègent au Conseil communautaire, 24 en composent le Bureau (Le président, 15 vice-présidents et 8 conseillers communautaires délégués). 876 élus municipaux.
  • 5 grandes missions : le développement économique et le tourisme, l'aménagement du territoire, la mobilité et les transports, l'environnement et les personnes âgées.
  • À l'échelle du département de la Haute-Savoie, le Grand Annecy
    va représenter : 12% de la superficie, 25% de la population
    et 32% des emplois.

Poste

Le CIAS du Grand Annecy anime une politique gérontologie d'envergure à l'échelle d'un territoire de 34 communes.

Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomie et 8 EHPAD), vous envisagez de rejoindre une équipe pluridisciplinaire de professionnels, pour exercer les fonctions de médecin coordonnateur au sein d'établissements (dans le cadre de l'article D312-158 du code de l'action sociale et des familles) :

 

  • Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante,
  • Emettre un avis sur l’admission des résidents auprès du directeur d’établissement,
  • Evaluer et valider l'état de santé et de dépendance des résidents,
  • Calculer le Pathos,
  • Organiser la coordination des intervenants libéraux dans l'établissement,
  • Contrôler la qualité des soins et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques,
  • Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et à l’utilisation du DSI, inciter les médecins libéraux à saisir les prescriptions dans le DSI,
  • Former, informer et sensibiliser les professionnels de santé,
  • Gérer au côté de l'équipe de direction, les crises sanitaires dans l’établissement,
  • Travailler en lien avec l’équipe mobile hygiène du CHANGE (Centre Hospitalier Annecy Genevois),
  • Organiser la commission annuelle de coordination gériatrique,
  • Rédiger le rapport d’activité médicale annuel selon réglementation
  • Participer aux groupes de travail (CPOM, projet d’établissement, évaluation, circuit du médicament, nutrition, plan bleu, etc.)
  • Participer aux réunions de la cellule de médiation le cas échéant
  • Recevoir sur rendez-vous les proches des résidents, si nécessaire,
  • Participer aux renseignements des enquêtes ARS.
  • Collaborer avec l'équipe des médecins du CIAS

 

  • Le temps de travail peut être défini à hauteur de 40 %, 50 % ou à temps complet en rejoignant l’un des EHPAD du CIAS.
  • Jours et horaires fixes du lundi au vendredi

Profil

  • DE de docteur en médecine
  • Diplôme de gériatrie (ou en cours d'acquisition) ou DU de médecin coordonnateur
  • Expérience en gérontologie acquise en établissement de santé ou d'hébergement ou dans le cadre de la médecine générale
  • Capacité d’organisation et efficacité,
  • Capacité à rendre compte,
  • Disponibilité et pédagogie,
  • Sens aigu de la négociation
  • Capacité à construire des outils de travail performants et pratiques (dossier médical, plan de gestion des risques, etc.)
  • Aisance relationnelle,
  • Capacité à travailler en équipe dans une relation non hiérarchique,
  • Capacité d'adaptation au contexte professionnel
  • Sens de la pédagogie à leur égard

Informations employeur

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Lettre de motivation + CV détaillé à adresser à Mme la Présidente, direction des ressources humaines

Renseignements auprès de Edith FAURE, Directrice relations usagers et qualité des soins (04 50 05 69 57)

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