Médiateur de prévention H/F

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DATE DE PUBLICATION24/07/2024 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURVILLE D'ASNIERES SUR SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
13/08/2024

Poste

Médiateur de prévention – contrat adulte relais 

Rattachement hiérarchique : sous la responsabilité de la coordinatrice adjointe du CLSPDR (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation) 
Localisation : 24 rue des Mourinoux 92600 Asnières-sur-Seine
Filière : administrative
Catégorie : C
Horaires : du lundi au vendredi : de 12h00 à 19h00 et le samedi : de 14h00 à 21h00 (horaires adaptables à la situation du moment)
Déplacements : sur le quartier des Hauts d’Asnières (permis B souhaité)

Contexte :

Le mieux vivre ensemble est une attente forte de la population. La volonté est donc de renforcer les moyens dédiés à la tranquillité publique notamment en densifiant la présence humaine sur l’espace public. Dans le renforcement des actions déjà en cours, et en articulation avec les partenaires et les acteurs locaux, est créée sur le territoire d’Asnières-sur-Seine une mission de médiation du dispositif « Objectif Prévention » contribuant à la prévention de la délinquance et de la radicalisation. 

Par une présence régulière dans les quartiers, près des lieux stratégiques de regroupement des jeunes, dans une démarche d’aller-vers, principalement en soirée et les week-ends, les médiateurs du dispositif « Objectif Prévention » auront pour objectif de créer du lien social, de pacifier les relations dans l’espace public et de prévenir les conflits. 

Les publics cibles sont principalement les jeunes (de 11-25 ans), notamment ceux en risque de rupture ou de marginalisation. 

Missions et activités:

Informer et sensibiliser

  • Participer, en lien avec les acteurs de proximité notamment les équipes d’éducation spécialisée, à des actions de prévention des incivilités
  • Assurer une permanence dans les quartiers, en pied d’immeuble notamment
  • Suivre des chantiers éducatifs 
  • Réorienter certains jeunes vers des partenaires relais (missions locales, services sociaux territoriaux, centre d’information et d’orientation (CIO), etc.)

Créer du lien et intervenir pour prévenir les conflits

  • Réguler par la médiation les tensions, les conflits entre individus, individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique
  • Se déplacer (« rondes » ou « déambulations ») à la rencontre des jeunes dans le quartier des Hauts d’Asnières pour les écouter et dialoguer avec eux
  • Gérer (désamorcer et apaiser) les conflits
  • Rassurer les habitants par une présence sur l’espace public 

Assurer une veille sociale et technique auprès des institutions et les partenaires locaux

  • Savoir se faire identifier auprès des services de police (nationale et municipale)
  • Collecter et faire remonter les besoins, les informations préoccupantes et les dysfonctionnements auprès des acteurs locaux (développeurs sociaux des services sociaux territoriaux, centre communal d’action sociale, direction de la protection judiciaire de la jeunesse) 
  • Signaler les dégradations et les dysfonctionnements en soirée au chef de service mais aussi aux services de police municipale/nationale
  • Recevoir et rendre compte des doléances des habitants
  • Maintenir une communication et un suivi avec les éducateurs spécialisés et les autres médiateurs de la ville

Profil

Compétences requises

  • Sens de la communication
  • Sens de l’organisation
  • Accueil et analyse des besoins des personnes
  • Autonomie et polyvalence 
  • Bonne aisance relationnelle avec des publics divers
  • Appétence pour le travail en équipe

Conditions du poste

  • CDD de trois ans renouvelable une fois 

Le poste de médiateur de prévention est soutenu par l’État dans le cadre du dispositif adulte-relais. Pour bénéficier de ce dispositif, le candidat doit remplir les trois conditions suivantes :

  • Avoir 26 ans ou plus
  • Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE
  • Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville

Le dispositif adulte-relais permettra au candidat d’accéder à des formations en lien avec son objectif professionnel. 

  • Déplacements à pied ou en voiture
  • Rémunération sur la base du SMIC 
  • 35h/semaine, disponibilité les soirs et les week-ends 
  • Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi : de 12h00 à 19h00 (horaires adaptables à la situation du moment)
  • Samedi : 16h00 à 23h00 (horaires adaptables à la situation du moment)
  • Équipement professionnel :
  • Bureau et vestiaire 
  • Téléphone de travail
  • Ordinateur de travail 
  • Tenue identifiée (médiateur)
  • Véhicule (si besoin)

Employeur

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique. 

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.

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