Médiateur-trice culturel-le référent(e) de l'action culturelle pour le service Culture H/F

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DATE DE PUBLICATION20/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHAMPS SUR MARNE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
CHAMPS SUR MARNE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
77420
 VALABLE JUSQU'AU
20/08/2024

Poste

Sous l’autorité de la responsable du Service Culturel, vous aurez pour missions :

Principales

  •  Participer à la conception, à l’animation, au suivi et à l’évaluation des actions culturelles pilotées par le service,
  •  Mettre en place la médiation de la programmation, en direction des différents services de la ville et des partenaires culturels,
  •  Concevoir les actions culturelles en lien direct avec les spectacles de la programmation en direction de groupes ciblés et en partenariat avec les différents services de la ville,
  •  Proposer des médiations culturelles liées aux actions transversales du service : participation aux grands projets de la ville, expositions…

 

Médiation culturelle de la programmation du spectacle vivant

Participation à la construction, à la présentation et au suivi de la saison, notamment :

  •  Participer à la conception de la saison culturelle avec la responsable du service,
  •  Concevoir, animer et évaluer les médiations de présentation de la programmation pour les différents services de la ville en lien avec la population,
  •  Etre force de proposition pour les actions de médiation visant à élargir le public de spectateurs de la salle dans une vision intergénérationnelle, inter-quartiers, inter-sociale,
  •  Elaborer et suivre les supports de communication nécessaires, en respectant les formats et les procédures de validation internes de la collectivité.

 

Mener des actions culturelles/ateliers en lien avec la programmation, dont :

  • Identifier les ateliers culturels pour des publics cibles et les construire en lien avec les services concernés,
  • Elaborer des supports de communication, organiser leur diffusion pour les spectacles nécessitant une communication spécifique et suivre la communication numérique en lien avec le service Communication pour tous les spectacles de la programmation.

 

Médiation culturelle des actions culturelles du service Culture

Mise en place d’ateliers culturels

  •  Construire, suivre et évaluer les ateliers récurrents mis en place par le service pour la population,
  •  Rechercher des artistes, assurer la construction administrative avec l’assistant administratif, rédiger les documents administratifs et juridiques nécessaires, assurer le suivi budgétaire, pédagogique et les inscriptions.

 

Médiation des actions culturelles du service

  •  Construire, suivre et évaluer des actions culturelles pilotées par le service en lien avec la responsable du service,
  •  Animer les médiations pour la visite des expositions et rédiger les livrets pédagogiques le cas échéant,
  •  Participer aux projets transversaux du service et de la collectivité.

 

Missions secondaires

Intervention au sein de la Micro-Folie

  •  Intervenir à la Micro-Folie pour la conception et l’animation de conférences et/ou d’ateliers de médiation en support et/ou complémentarité avec le médiateur culturel référent de la Micro-Folie pour les groupes constitués et avec les autres médiateurs assurant des conférents pour le tout public,
  •  Etre en soutien du médiateur culturel référent de l’équipement en suppléance en cas d’absence.

Profil

  •  Diplôme dans le secteur de la médiation culturelle de niveau Bac à Bac +3,
  •  Expérience confirmée en médiation culturelle,
  •  Connaissance des techniques d’écoute, d’accueil et de communication de tous les types de publics,
  •  Connaissance des techniques d’accompagnement de public éloigné de la culture,
  •  Connaissance des techniques d’animation de réunions, de conférences et d’ateliers,
  • Maîtrise du processus de gestion de projets culturels-mode projet,
  •  Capacité à travailler en équipe dans un univers multi-partenarial (interne et externe),
  •  Connaissances dans le domaine du spectacle vivant, de l’art et de la musique,
  •  Notions de base sur l’environnement territorial,
  •  Notions de comptabilité et des achats publics,
  •  Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Canva, logiciel métier Sirius
  •  Capacité rédactionnelle,
  • Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte,
  •  Capacité d’adaptation, réactivité, à prendre des initiatives,
  • Forte appétence et compétence pour le milieu artistique et culturel, esprit créatif,
  •  Permis B obligatoire.

Employeur

Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne

25 052 habitants

20 mn de Paris

Autoroute A4, A104

RER A

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Horaires et contraintes : 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes.

Disponibilité requise les jours de spectacles ou de manifestation du service culturel.

Organisation des congés avec le responsable de service.

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV (obligatoires), à :

Mairie de Champs-sur-Marne

Madame le Maire

BP 1 Champs-sur-Marne

77427 Marne la Vallée cedex 2

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