Médiateurs de Tranquillité (H/F)

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DATE DE PUBLICATION22/01/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ANNECY CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

3100 agents – 130 000 habitants

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.

La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.

Poste

Rattaché(e) au service prévention de la délinquance et sous la responsabilité du responsable d’équipe, vos missions sont les suivantes :

- Assurer une présence et une veille préventive dans les espaces publics et sensibiliser sur les règles du bien vivre ensemble ;

- Prévenir les conflits, assurer une médiation en cas de tensions et alerter les services compétents en cas de nécessité ;

- Renseigner et orienter les usagers ;

- S'inscrire dans un réseau de partenaires et participer à son développement ;

- Participer au diagnostic du territoire.

Profil

Formation sociale ou équivalent. Permis B obligatoire. Connaissances des dispositifs sociaux et associatifs, des diversités et particularités socio-culturelles. Notions juridiques des espaces d’intervention et des droits fondamentaux des personnes. La connaissance du territoire de la commune d'Annecy serait un atout.

Les qualités attendues du candidat sont :

  • Aptitude à l’écoute et maîtrise de soi
  • Diplomate, adaptable
  • Compréhensif, sens du collectif
  • Impartial
  • Sens de l’observation

Informations employeur

Afficher les informations

Les agents intéressés et titulaires du cadre d’emplois des adjoints d'animation, techniques administratifs territoriaux adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines avant le 24 février 2021.. Les contractuels peuvent se porter candidats  Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19 mars 2021.

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Médiateurs de Tranquillité (H/F)

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