Menuisier h/f

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DATE DE PUBLICATION05/09/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURSGAMI CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
RENNES
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

SGAMI Ouest / 28 rue de la Pilate / CS 40725 / 35207 Rennes Cedex 2
SGAMI Ouest / Direction de l'Immobilier (DI)
 

Poste

Vos activités principales:
SPECIALITE : MENUISIER – PLAQUISTE
Au sein d'une équipe technique composée de 14 agents (2 ingénieurs dont le chef de secteur et son adjoint, 6 contrôleurs
techniques, 4 ouvriers d’état et adjoints techniques, 2 apprentis) chargée de mettre en œuvre les opérations d’entretien du
patrimoine immobilier des services de sécurité localisé sur le secteur, votre mission consiste à :
Réaliser des opérations techniques de second œuvre dans sa spécialité MENUISERIE, CLOISONNEMENT et FAUX PLAFOND
Réaliser des petits travaux dans d’autres domaines de compétences selon les besoins.
Exécuter des travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables, et des procédures qualité mises en
place.
Proposer le cas échéant des améliorations dans son domaine d'intervention.
Réaliser des devis, des métrés de fourniture et rendre compte de ses interventions.


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Déplacements dans la zone Bretagne Pays de Loire/Contacts avec les services de sécurité
 

Les fiches de postes sont accessibles sur le site internet du ministère de l’intérieur : www.interieur.gouv.fr (onglet « le ministère recrute », rubrique « filière services techniques »)

Profil

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

  • Être de nationalité française ou ressortissant d’un des États membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen (voir annexe 1),

  • Être âgé(e) de 18 ans au moins,

  • Être en règle avec la législation sur le service national,

  • Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire, incompatibles avec l’exercice des fonctions,

  • Être titulaire, à la date de nomination, d’un diplôme de niveau V en rapport avec le champ professionnel couvert par la spécialité ou d’une qualification reconnue comme équivalente.

LES MODALITES DE RECRUTEMENT :

  • 1ère phase (admissibilité) : examen par un jury des dossiers de candidature présentés par les candidats. Seuls les candidats dont la candidature aura été retenue seront convoqués à la phase d’admission.

  • 2ème phase (admission) : une épreuve pratique (durée de 1 à 4 heures) et un entretien avec le jury (durée 20 minutes).

 

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