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| DATE DE PUBLICATION | 08/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE ET EUROMETROPOLE STRASBOURG | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
STRASBOURG | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
67000 | VALABLE JUSQU'AU |
08/11/2026 |
Poste
VOTRE DIRECTION
La direction de la Culture compte 839 agent·es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service des Médiathèques au sein duquel 271 agent·es oeuvrent pour un réseau organisé en 3 territoires et constitué de 12 médiathèques ainsi qu' 1 bibliobus permettant de proposer une offre complète de lecture publique autour d'un projet de service reposant sur 5 axes : l'inclusion, les territoires, la jeunesse, le pouvoir d'agir et les transitions.
PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE
Vous effectuez la desserte quotidienne du réseau des 12 médiathèques de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg et du Bibliobus pour assurer en principal le service dit du « Prêté ici-Rendu ailleurs » (PiRa).
Vous distribuez du courrier et des petits colis entre sites du service, ainsi que des nouveautés documentaires à partir du Centre technique et à destination des médiathèques municipales.
Ces activités sont potentiellement jumelées au cours d’une même tournée. Plusieurs tournées peuvent se juxtaposer.
Profil
Vous êtes titulaire d'un permis VL
Quels sont vos atouts ?
- Votre maitrise des circuits routiers pour accéder à toutes les médiathèques du réseau
- Votre capacité à conduire un véhicule fourgon en sécurité VL
- Votre capacité à porter les caisses de documents dans le respect des consignes de sécurité
- Votre aptitude au port de charges
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans toutes les médiathèques de la ville et de l'Eurométropole de Strasbourg
Vous travaillerez du mardi au samedi
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle
Employeur
La Ville de Strasbourg et l’Eurométropole (33 communes) forment une administration mutualisée, située au cœur d’un territoire transfrontalier dynamique. Deuxième employeur du Bas-Rhin, avec près de 7 000 agent·es et près de 200 métiers, notre administration œuvre chaque jour pour offrir un service public innovant et de qualité à plus de 500 000 habitant·es.
Actrice majeure des transitions écologique, sociale et économique, l’administration mène des projets ambitieux dans des domaines variés : éducation, mobilités, urbanisme, culture, solidarités, sports et bien plus encore.
La Ville et l’Eurométropole de Strasbourg placent l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de leur organisation, avec environ 53 % de femmes parmi leurs effectifs et une représentation équilibrée dans leurs instances. Elles favorisent la mobilité interne, l’épanouissement professionnel et proposent des aménagements horaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rejoindre la Ville et l’Eurométropole, c’est intégrer une administration engagée, où chaque agent·e peut évoluer, se former et contribuer à des missions porteuses de sens.
Chiffres-clés
Plus de 6 700 agents permanents
8% des agents sont en situation de handicap
5 formules de temps de travail
environ 20 000 journées de formation annuelles
Plus de 3 000 télétravailleurs




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