Moniteurs Éducateurs Accueil Familial F/H

Quatre Moniteurs·rices-Éducateurs·rices Accueil Familial F/H (Catégorie B / Filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille / Service Accueil Familial, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 12 mois.

DESCRIPTION DU POSTE

Professionnels·les ressources pour les Assistants·es Familiaux·ales, les Moniteurs·rices-Éducateurs·rices Accueil Familial assurent un soutien et des conseils éducatifs relatifs à la gestion du quotidien de l’enfant en complément du Référent Aide Sociale à l’Enfance (ASE), qui lui est en charge de pilotage du Projet Pour l’Enfant (PPE). 
Positionnés·es physiquement sur un territoire des Maisons Sociale de Proximité (MSP), les Moniteurs·rices-Éducateurs·rices Accueil Familial assurent des interventions de proximité et répondent aux questionnements ponctuels des Assistants·es Familiaux·ales par un échange éducatif sur les pratiques à adopter. Ils·elles ne construisent pas le PPE qui relève du Référent ASE, ni l’accompagnement professionnel des Assistants·es Familiaux·ales qui relève du Conseiller Éducatif du Service Accueil Familial (SAF). 

Rattachés·es hiérarchiquement à la Responsable du SAF, les candidats·es retenus·es assureront les missions suivantes :

• Assurent une fonction de personne ressource pour les Assistants·es Familiaux·ales en matière de pratique éducative : soutien technique téléphonique, en visio ou à domicile lorsque surviennent des questions sur la gestion quotidienne d’un enfant (activité, repas, sommeil…) ;
• Assurent un relai du SAF en matière de gestion administrative et de mise en place des pratiques professionnelles vues dans le cadre de l’accompagnement professionnel : 
• Accompagnent les Assistants·es Familiaux·ales dans le respect des pratiques administratives (congés, contrats...) et des pratiques attendues (cf guide de l’accueil familial) ;
• Orientent les Assistants·es Familiaux·ales dans leurs demandes vers les professionnels concernés (administratifs SAF ou Direction des Ressources Humaines (DRH),Unité Accueil et Accompagnement Professionnel (UAAP) ou autres membres de l’Équipe de la MSP).
• Participent à la gestion des relais en cas d’absence des Assistants·es Familiaux·ales en lien avec les Référents ASE et le SAF : recherche des solutions de relais en adéquation avec le profil des enfants et dans le respect du nombre d’accueils autorisés en cas de congés, arrêts maladie, formation, absences exceptionnelles des Assistants·es Familiaux·ales ;
• Travaillent en lien avec le SAF pour toutes questions relatives aux Assistants·es Familiaux·ales : réunions programmées pour échange d’informations, co-construction d’outils psycho-éducatifs, soutien technique, harmonisation des pratiques.

Activités ponctuelles :

• Participation régulière aux réunions et aux formations du SAF ;
• Participation aux formations du SAF ;
• Actualisation régulière des connaissances selon les évolutions législatives et des procédures du guide d’accueil familial.

Contraintes liées au poste :

• Déplacements au domicile des Assistants·es Familiaux·ales et au SAF.

Moyens mis à disposition :

• Bureau, téléphone, ordinateur portable, véhicule de service.

Relations fonctionnelles :

• Encadrement par le Responsable du Service ASE ;
• Liens avec les Référents ASE et les Conseillers·ères Éducatifs·ves du SAF ;
• Liens avec les Agents·es du SAF et des MSP.