Opérateur de Vidéoprotection F/H

Quel profil recherchons nous?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Rejoignez-nous si :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV ou équivalent (CAP/BEP)

Vous avez une connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Outlook)

Vous avez une aisance rédactionnelle

Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), rigoureux(se), respectueux(se) des obligations de réserve, de discrétion, de secret professionnel conformément aux lois, décrets, arrêtés et codes

Vous avez une connaissances des métiers de la sécurité et du territoire communal

Ce que nous vous proposons ?

Rémunération : 

• Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA

Conditions de travail : 

• Locaux et équipements modernes 
• Télétravail jusqu'à 2 jours possible selon organisation du service

Mobilité : 

• 75% du transport pris en charge 
• Local vélos et deux-roues sécurisé

Protection sociale :

• Prévoyance
• Participation employeur à la mutuelle

Action sociale (CNAS) : 

• Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales

Développement professionnel :

• Formations, mobilité interne, préparation concours FPT

Services : 

• Frigos connectés (repas sains et locaux)
• Salle de sport gratuite

Seules vos compétences comptent

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, 

La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes 

et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts.

Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.  Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, …

La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.