Orthophoniste H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad.
Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un orthophoniste H/F.

Principalement au service de SMR, en Hôpital de Jour et en Hospitalisation Complète, avec une orientation majoritairement neurologique et gériatrique.
Les prises en soin portent sur le langage et les fonctions cognitives, la parole et la voix (aphasie, dysarthrie, groupe Parkinson (4h/sem), groupe Alzheimer en UCC (1h/sem)).
Vous interviendrez au sein d'un plateau de rééducation pluridisciplinaire d'environ cinquante professionnels (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, psychologues, APA, diététiciens, IDE coordinatrice).
L'ambiance de travail est conviviale, avec de nombreux temps collectifs.

Missions :

Elaborer le diagnostic d'orthophoniste personnalisé et adapté
Mettre en place les objectifs orthophoniques en lien avec l'équipe médicale
Proposer une rééducation adaptée en fonction du diagnostic établit et des objectifs fixés.
Assurer la traçabilité de la démarche de soin par la saisie informatique dans le DPI (Easily)
Travailler en équipe avec les autres orthophonistes présentes sur l'hôpital et les autres professionnels
Travailler en équipe avec les autres professionnels du service.
Animer des ateliers lors des journées à thème organisé par l'HNOV

Profil recherché:
Certificat de capacité d'orthophoniste
Une aisance en déglutition est un plus

Conditions de travail :

Type de contrat : CDD jusqu'à fin décembre 2026- prise de poste en avril dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
Lieu : Centre Hospitalier de Villefranche sur Saône
Grade: Orthophoniste
Quotité de travail : Temps partiel 80%, temps plein possible
Base 37h30 - 28 CA (pour un temps plein) +15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité)
Rémunération : à partir de 2000 net (2 515 brut) pour un temps plein Reprise de l'ancienneté
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Avantages :
Restauration collective
Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)