IDE REPONDANT NUMERO NATIONAL PREVENTION SUICIDE H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

<ul><li><strong>MISSIONS DU 2NPS :</strong><strong><u> </u></strong></li></ul><p>                Le 2NPS est un dispositif créé en réponse à lappel à projet ministériel du 8 décembre 2020.
Le 2NPS est placé sous la responsabilité du CHU de Lille en collaboration étroite avec la Fédération de Recherche en Santé Mentale, le CHRU de Brest et le GEPS (Groupement d Etudes et de Prévention du Suicide).
</p><p>                Sa principale mission est de proposer à <strong>lensemble de la population générale</strong> un numéro unique gratuit et accessible 24h/24, 7 jours/7 et de promouvoir et accompagner louverture dun réseau dantennes territorialisées 24/24 7j/7 et dantennes de jour 7j/7.
Ce réseau est développé en partenariat avec les SAMU centre 15 du territoire français métropolitain et doutre-mer.
</p><p>                Le 2NPS doit pouvoir répondre à un large spectre de sollicitations en lien avec le suicide.
Il assure des missions découte, dévaluation, dorientation et dintervention.
Il collabore avec lensemble des acteurs locaux du secteur de la santé, du social, de léducatif, de lassociatif, afin dapporter une réponse adaptée, pertinente et personnalisée.
</p><p>Ainsi, le 2NPS sadresse à lensemble de la population vivant sur le territoire français sans distinction.
</p><p><strong><u>MISSIONS PRINCIPALES</u></strong><strong><u> </u></strong></p><ul><li>Apporter une réponse par téléphone ou par tchat à toute demande autour des problématiques suicidaires, </li><li>Évaluer lurgence suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau durgence, </li><li>Intervenir en situation de crise suicidaire, </li><li>Accompagner la mise en place éventuelle dun plan de sécurité, </li><li>Favoriser et promouvoir laccès aux soins et ressources de proximité, </li><li>Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 2NPS ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein dun annuaire de ressources spécialement conçu, </li><li>Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de lantenne régionale, </li><li>Participer à la Stratégie Globale de Prévention du Suicide sur le territoire Français.
</li></ul><br /><p>Profil recherché :</p><p><strong><u>SAVOIR-FAIRE</u></strong><strong><u> </u></strong></p><ul><li>Mener un entretien clinique au téléphone et comprendre lobjectif de la demande</li><li>Assurer un recueil de données exhaustif</li><li>Maîtriser la saisie informatique</li><li>Analyser les informations recueillies</li><li>Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives</li><li>Orienter et informer (soins psychiques, demandes sociales, éducatives, juridiques, formations, )</li><li>Evaluer le risque suicidaire et gérer la crise :<ul><li>Utilisation déchelles standardisées pour évaluation</li><li>Repérer les facteurs de vulnérabilité et proposer des actions en conséquence</li><li>Proposition daide adaptée au risque suicidaire actuel ou à venir</li><li>Gestion du stress : apaiser le stress en aigu, désescalade de la crise</li><li>Renforcer lautonomie du patient et de ses proches lors de la gestion de crise</li><li>Relai adapté sur des partenaires non sanitaire (sociaux, éducatifs, judiciaires, associatifs)</li><li>Faciliter laccès aux soins</li><li>Limiter laccès aux moyens létaux dans la mesure du possible</li><li>Collaboration étroite avec le SAMU, la police, les pompiers, les ambulanciers</li></ul></li><li>Maintenir une veille des connaissances professionnelles.
<strong></strong></li></ul><p><strong><u>SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS</u></strong><strong><u> </u></strong></p><ul><li>Capacité de communication</li><li>Capacité à adopter une attitude empathique, bienveillante et de non jugement</li><li>Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire</li><li>Capacité relationnelles à échanger avec les professionnels de lurgence, du libéral, de soins de proximité</li><li>Capacités de souplesse et dadaptation</li><li>Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations à autrui</li><li>Capacité à signaler ses difficultés, les situations qui nous on touché émotionnellement</li><li>Capacité à solliciter de laide de ses pairs et/ou interpeler un supérieur hiérarchique au moment adéquat</li><li>Capacité à partager son expérience clinique en équipe afin de progresser ensemble à la création de ce nouveau métier, de cette nouvelle clinique</li><li>Capacité dencadrer et daccueillir des nouveaux répondants sur le dispositif, des stagiaires, les médias<strong><u> </u></strong></li></ul><p><strong><u>QUALITES PROFESSIONNELLES</u></strong> </p><ul><li>Dynamisme et motivation</li><li>Aptitude à échanger en équipe sur les situations cliniques rencontrées, apporter un point vu constructif dans le respect du travail en équipe</li><li>Aptitude à la remise en question</li><li>Ouverture desprit, être en capacité daccueillir de nouvelles pratiques professionnelles</li><li>Ethique de linquiétude</li><li>Souci du respect des règles éthiques et professionnelles</li><li>Soucis de léquité</li><li>Savoir gérer ses émotions set faire preuve de sang-froid pour gérer les éventuelles urgences</li></ul>