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Pédiatrie - Cadre de Santé
DATE DE PUBLICATION | 09/04/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
RECRUTEUR | Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus / Saint-Raphael | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
FREJUS | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
83608 | VALABLE JUSQU'AU |
09/05/2025 |
Poste
Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * Formation - Assurer la coordination et l'organisation des soins en unité pédiatrique - Manager et encadrer l'équipe soignante - Veiller à l'application des protocoles de soins et à la qualité des prestations - Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour optimiser le parcours de soins - Participer à l'élaboration et à la mise en uvre de projets de service - Former et évaluer les compétences des équipes - Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines de l'unité - Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène - Diplôme d'État d'Infirmier(e) complété par un diplôme de Cadre de Santé - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine de la pédiatrie - Compétences avérées en gestion d'équipe et coordination de soins - Excellentes capacités de communication et relationnelles - Sens aigu des responsabilités et de l'organisation - Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires - Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces dans des situations d'urgence - Engagement envers l'amélioration continue de la qualité des soins - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion hospitalière
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * Formation - Assurer la coordination et l'organisation des soins en unité pédiatrique - Manager et encadrer l'équipe soignante - Veiller à l'application des protocoles de soins et à la qualité des prestations - Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour optimiser le parcours de soins - Participer à l'élaboration et à la mise en uvre de projets de service - Former et évaluer les compétences des équipes - Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines de l'unité - Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène - Diplôme d'État d'Infirmier(e) complété par un diplôme de Cadre de Santé - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine de la pédiatrie - Compétences avérées en gestion d'équipe et coordination de soins - Excellentes capacités de communication et relationnelles - Sens aigu des responsabilités et de l'organisation - Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires - Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces dans des situations d'urgence - Engagement envers l'amélioration continue de la qualité des soins - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion hospitalière
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