Planificateur (maintenance véhicule) (H/F)

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DATE DE PUBLICATION28/10/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Chaque jour, dans les services du Département de l’Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d’un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d’une heure de Paris au cœur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.

Poste

Planificateur  - poste permanent – basé à la Rougemare

Direction du patrimoine et de la logistique - service unifié des ateliers automobiles (SU2A) - Site de la Rougemare

Technicien spécialisé contribuant au maintien en condition des véhicules, engins et matériels du SDIS et du Département

Informations utiles :

Cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou des Agents de maîtrise territoriaux


Vos missions :

Réceptionner les véhicules des utilisateurs ou les véhicules neufs.

Mettre à disposition les véhicules réparés.

Mettre à disposition les véhicules neufs (en lien avec le gestionnaire opérationnel et le gestionnaire administratif).

Traiter les aspects techniques de la sinistralité de la flotte du Département (devis et suivi des expertises suite aux accidents), en lien avec le gestionnaire opérationnel.                                              

Répondre de manières pratiques et efficientes aux appels téléphoniques des utilisateurs et rediriger selon les besoins.

Assurer la gestion du SOS véhicule (réponse aux demandes, suivi des demandes, prise de RDV, clôture, support technique)                                                                                        

Assurer la gestion des véhicules de prêt et le suivi des mouvements pour les matériels mis à disposition à travers le tableau CD27

Créer, les interventions via ""GIMAWEB"" en lien avec les demandes CD et SDIS, éditer les bons de travail et en assurer la clôture.

Assurer la création des commandes de prestations et en assurer le suivi.

Saisir toutes les informations techniques dans Gima Web (dont les documents en attachement)

En lien avec les priorités identifiées par la hiérarchie, répartir des travaux à effectuer par chaque équipe en fonction des compétences nécessaires et de la disponibilité des agents (liés aux diverses demandes des utilisateurs), faire remonter les informations aux demandeurs. Orienter les demandes vers les responsables d'équipe concernés (UT et UC)

Assurer la gestion et suivi des contrôles techniques (mines, contrôle technique, pollution, limiteur de vitesse, contrôle sanitaire) des véhicules des deux flottes et planification des travaux à effectuer dans le cadre de la nécessité d'une contre-visite ou d'opérations préventives issues du rapport de contrôle.

Assurer le suivi des prestations extérieures et investissements pour le CD27.

Contrôler l'exactitude des factures des prestations, s'assurer du travail réalisé. Préparations des éléments documentaires concourant à la facturation ("scan", renommage des pièces justificatives, constat sur facture et classement informatique).                

Contribuer à la démarche d'analyse du renouvellement de la flotte du SDIS                    

Profil

Compétences :

Connaissances techniques inhérentes aux spécialités requises pour occuper le poste (métiers des secteurs VL et PL, électricité, chaudronnerie...)                                                 

Aptitude à travailler en équipes et à communiquer                                                

Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie (reporting oral et écrit)                           

Utilisation de la bureautique et capacité à utiliser des progiciels "métier".                         

Capacité à comprendre et à interpréter des fiches et des plans techniques.                       

Capacité à proposer des améliorations dans les matériels et les procédures de réalisation des prestations.          

Sens de l'organisation, hiérarchisation des tâches et des méthodes de travail (Suivi de l'état d'avancement des demandes, …)                       

Respect de la confidentialité des informations                    

Sens de la gestion de l'urgence                     

Réactivité                                                     

Esprit d'analyse et de créativité.                   

Disponibilité                                                 

Adaptation à de nouvelles activités                                                 

Etre force de proposition et pas uniquement de constat                                                     

Capacité de synthèse   

Avantages :

Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.

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