Plombier

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DATE DE PUBLICATION23/11/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre hospitalier Coeur de Corrèze CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Tulle
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
19012
 VALABLE JUSQU'AU
23/12/2021

Poste

A. Participation aux tâches générales de l’atelier de plomberie La participation à une équipe de maintenance implique des contraintes liées à l’organisation du travail, ainsi que des particularités découlant de la continuité du service hospitalier. 1. L’agent suit les horaires de travail de l’atelier de plomberie et respecte les contraintes qui en découlent : - Système de 72 heures de travail sur 2 semaines, et 6 jours annuels de réduction de temps de travail - Horaires de travail normaux de l’atelier de plomberie de 8h à 12h et de 14h à 17h, - Permanence obligatoire d’un plombier entre 12h et 14h - Priorité du travail d’équipe, avec variations horaires possibles entre 8h et 9h et entre 17h et 18h, 2. L’agent participe à la répartition des tâches dans l’atelier de plomberie : - Affectation à tour de rôle à la réalisation des bons d’intervention ; - Affectation à tour de rôle aux essais et contrôles en dehors des horaires normaux ; réalisation de travaux communs : construction de réseaux, installations d’appareils… 3. L'agent participe aux astreintes du service technique : - Astreinte à domicile - Garde sur place à raison de deux heures par jour le week-end et les jours fériés inclus dans les semaines de garde - Contrôle des installations et exécution des bons d'intervention pendant les heures de présence sur site.B. Répartition de la maintenance en secteurs d’intervention Les appareils et installations maintenus par l’atelier de plomberie sont répartis en secteurs : • Plomberie : comptages, réseaux de distribution d’eau froide et d’eau chaude, évacuation des eaux usées, eaux pluviales, appareils sanitaires et robinetteries ; • Chauffage : production de chaleur (chaufferies), distribution de chaleur (pompes, vannes, radiateurs, aérothermes, régulations), production d’eau chaude sanitaire, VMC, GTB ; • Climatisation : installations centralisées (caissons CTA et réseaux de distribution), filtrage, régulation GTB ; appareils spécifiques de laboratoire ; • Fluides médicaux : distribution oxygène, air comprimé, protoxyde d’azote et aspiration ; appareils isolés de laboratoire ou d’explorations ; • Froid industriel : installations centralisées, installations isolées (split et appareils mobiles) ; • Electrotechnique « humide » : machines à laver industrielles et semi industrielles, modules de désinfection, lave instruments, lave biberons ; centrales d’hygiène, lave bassins, machine à café… • Stérilisation centrale en association avec l’atelier d’électricité ; Chacun des agents de l’atelier a la charge d’un ou plusieurs secteurs, selon ses compétences, sa formation (de base ou acquise). Le travail de maintenance porte aussi bien sur la partie préventive que sur les interventions correctives. Chaque agent doit établir avec l’encadrement les documents de suivi des installations de son secteur et en assurer la mise à jour ; il participe au contrôle des appareils, signale les incidents et prépare les opérations d’entretien. Afin de permettre la continuité du service, chacun informe les autres agents de l’atelier de l’évolution des matériels qu’il suit : changement et modifications significatives, mises en service ou mise en arrêt, consignations, etc... C. Secteurs particuliers du poste à pourvoir Les secteurs particuliers affectés à l’agent « chauffage et ventilation » sont établis en fonction des compétences particulières présentes dans l’atelier de plomberie. Ils pourront se modifier avec la composition de l’atelier et l’évolution des compétences. Les secteurs dont l’agent assurera le suivi concernent :  Le chauffage : le poste concerne essentiellement l’exploitation des chaufferies existantes : production de chaleur (chaufferies gaz et mixte gaz-fioul), distribution de chaleur (pompes, vannes, radiateurs, aérothermes, régulations), production d’eau chaude sanitaire. Des connaissances et une expérience certaine dans le domaine des bruleurs gaz et des systèmes de chauffage à eau chaude basse pression sont indispensables pour assurer ce poste (2 chaufferies centrales, 6 chaufferies simples, 5 appareils de chauffe indépendants).  La production d’eau chaude sanitaire : le poste concerne la maintenance des systèmes de production et de distribution de l’eau chaude sanitaire, dans le respect des normes réglementaires, et plus particulièrement les textes relatifs à la maîtrise du risque légionnelles dans les installations sanitaires.  La ventilation : le poste concerne la participation à la maintenance des systèmes de ventilation, en assistance au référent climatisation. Les systèmes sont liés par les raccordements hydrauliques et les régulations communes, et les appareils de ventilation indépendants y sont rattachés. D. Organisation hiérarchique Le poste à pourvoir est un poste d’ouvrier professionnel (O.P.). Il est encadré au niveau de l’atelier par un agent de maitrise. Un technicien supérieur hospitalier assure la coordination entre les différents ateliers du service technique. La responsabilité du service technique est assurée par l’ingénieur, qui rend compte au directeur adjoint chargé des travaux et des équipements, et au directeur du Centre hospitalier de Tulle.Le niveau de formation requis est un CAP, BEP ou BAC complété par une expérience professionnelle dans le domaine de l’exploitation de chaufferies. Une qualification ATG serait intéressante pour ce poste.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

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