Responsable Service Technique

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Mission du poste
Conduire la mise en uvre des investissements, de la maintenance du patrimoine et des différents équipements techniques et immobiliers, en dirigeant l'ensemble des services techniques.
Pré requis :
Connaissances de la maintenance et de l'exploitation technique d'un établissement de santé.
Travail en lien avec le chargé d'opération :
Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités.
Gestion de biens, de patrimoine immobilier.
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines.
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets sous la supervision du directeur des travaux.
Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
Dans ses compétences propres, il encadre les agents de son service.
Savoir-faire :
Concevoir un plan d'investissement.
Concevoir, piloter et évaluer un projet avec l'accord du directeur des travaux.
Etablir / évaluer / suivre un budget.
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs sous la responsabilité du directeur des travaux.
Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
Piloter, animer / communiquer, motiver l'équipe.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Utiliser les outils informatiques.
Rédiger des procédures de maintenance, des protocoles d'intervention, etc.
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Elaborer et rédiger des cahiers des charges.
Evaluer les prestations sous-traitées.
Mettre en uvre et faire vivre des tableaux de bord, des indicateurs de performance.
Identifier les facteurs d'évolutions techniques.
Effectuer la veille juridique.
Gérer des flux documentaires (réglementaires, techniques, administratifs, etc.
) destinés à être validés ou portés à la connaissance des personnels placés sous sa responsabilité.
Tenir à jour des documents réglementaires (documents de maintenance, etc.
)
Actualiser et/ou créer les protocoles et procédures techniques.
Animer les réunions du service technique.