Policier(ère) Muncipal(e) h/f

1. Surveillance et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics :

• Veiller au respect des règlementations applicables sur le territoire communal et notamment au respect des arrêtés de police du Maire,
• Faire appliquer toute décision résultant des pouvoirs de police du Maire
• Assurer la prévention et la surveillance aux abords des établissements scolaires (circulation et traversée sur passage piéton), sportifs et culturels
• Garantir la police de la circulation et du stationnement
• Gérer la fourrière animale en lien avec les services compétents et procéder à l’enregistrement des chiens dangereux
• Participation aux réunions Groupes de Partenariat Opérationnel (GPO) avec la Police Nationale dans le cadre de la convention de coopération avec les forces de l’Etat
• Visualiser les données de vidéo-protection en lien avec la Police Nationale

2. Assurer une relation de proximité avec les usagers du service

3. Assurer la Police administrative (enquêtes, relevés d’infraction, tenue des mains courantes, dépôts de plaintes, etc…)

4. Activités secondaires : remplacer l’appariteur lors de ses absences

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS :

• Etre de nationalité française, titulaire du grade de Gardien brigadier ou Brigadier-chef principal

PROFIL

Savoirs

• Connaissance des pouvoirs de police du Maire
• Connaissance des codes et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Maîtrise du pack office
• Bonne maîtrise de l’orthographe

Savoirs faire / Savoirs être

• Savoir rendre compte, savoir alerter
• Savoir communiquer, être diplomate
• Savoir gérer les conflits
• Savoir rédiger
• Savoir se maîtriser en toute situation
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir s’adapter, s’organiser, prendre des initiatives, être autonome
• Respect de la déontologie
• Autonomie demandée

SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :

• Emploi à temps complet à raison de 37 heures par semaine
• Présence pendant les nocturnes le jeudi soir et sur le marché le samedi matin
• Sujétions particulières liées à la police de proximité
• Disponibilité et présence aux fêtes, manifestations et commémorations de la Ville

REMUNERATION Rémunération statutaire – CNAS – possibilité d’adhérer à la mutuelle et à la prévoyance de groupe avec participation de l’employeur.

Régime indemnitaire :

- Indemnité spéciale mensuelle de fonctions avec un plafond de 20 % du traitement de base brut

- Indemnité d’administration et de technicité –

15 congés annuels – 2 jours de fractionnement -  12 jours RTT

Possibilité de logement sur la commune