Policier municipal (F/H)

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DATE DE PUBLICATION10/11/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT-DENIS CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
PIERREFITTE SUR SEINE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
93380
 VALABLE JUSQU'AU
10/01/2027

Poste

  • Intitulé de l'offre : Policier municipal (F/H)
  • Référence de l'offre : 22-0269
  • Nature du poste : Permanent
  • Catégorie : Catégorie C
  • Filière : Police municipale
  • Cadre d'emploi : Agents de police municipale
  • Temps de travail :
  • Nombre d'heures travaillées : 0
  • Date limite de candidature : 31/01/2027

Direction / Délégation : DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALE

Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants. 

Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique. 

Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.

Les policiers municipaux, sont actuellement organisés en brigades et placés sous l'autorité des chefs de poste assistés de chefs de brigade.

La Police municipale de St-Denis est active tous les jours de 6H00 à 2H00 du matin.
la direction de la Police municipale, comprend 90 policiers municipaux, et participe à la régulation de l'espace public, au maintien du bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité publique et à la lutte contre l'insalubrité sur la commune.

  • 2 brigades générales (amplitude horaire de 8h00 à 22h00 par roulement)
  • 2 brigades spécialisées (Fourrière et Hygiène commerce, avec amplitude horaire de 8h à 18h)
  • 2 brigades Groupe de soutien et d'Intervention (GSI) de 16h00 à 2h00
  • 1 brigade Cynophile de 16h00 à 2h00
  • 1 Centre de Supervision Urbain

Missions / activités

 

Les agents de police municipale exécutent, sous l'autorité du Maire, les missions relevant de leur compétence en matière de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :

  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire ; effectuer les missions d'îlotage (sur le secteur centre ville, la vacation s'effectue soit en pédestre, soit en véhicule, soit en VTT) ; veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
  • Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie ; relever les identités et les infractions ; qualifier et faire cesser les infractions ; intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire ; se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction,
  • Maîtrise des écrits professionnels : rédaction et transmission de rapports d'activités ou comptes rendus, registres de suivi d'affaires ; organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes ; suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires,
  • Accueil et relation avec les publics : accueil, orientation, accompagner une personne en difficulté ; porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ; développer l'information et le dialogue auprès de la population,
  • Permanence opérationnelle du service de police municipale : appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueillir ; utiliser des moyens de transmission radio ; veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (véhicules, VTT, radio...), permanences au poste de commandement radio, ou sur l'activité fourrière.

Profil

POLICIER MUNICIPAL TITULAIRE OU INSCRIT SUR LISTE D'APTITUDE, OU TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE POUVANT PRÉTENDRE AU DÉTACHEMENT DANS LE CADRE D'EMPLOI D'AGENT DE POLICE MUNICIPALE

PERMIS DE CONDUIRE REQUIS

SAVOIRS :

  • Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice,
  • Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
  • Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux,
  • Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
  • Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
  • Appliquer les techniques et outils de communication,
  • Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

SAVOIR FAIRE :

  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
  • Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
  • Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
    *Développer l'information et le dialogue auprès de la population,
  • Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
  • Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service,
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ÊTRE :

  • Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie,
  • Être disponible,
  • Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique,
  • Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi,
  • Respecter la déontologie,
  • Posséder de réelles qualités relationnelles,
  • Avoir le sens des responsabilités

Autres informations

 

  • Port de la tenue obligatoire, équipement de protection individuelle, tonfa / matraque télescopique, pistolet à impulsion électrique, caméra portative individuelle, arme de poing chambrée.
  • 35H par semaine,
  • travail week-end et jours fériés
  • Rémunération selon traitement indiciaire du grade de l’agent + prime ISF 20% + IAT + NBI + prime communale annuelle + heures supplémentaires
  • Accès à une mutuelle santé et une complémentaire prévoyance avec participation employeur.
  • Accès au comité d'activité sociale et culturelle du personnel de la Ville

 

Employeur

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun : métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire. 

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission. 

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. 

 

Informations employeur

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