Policier Municipal (H/F)

Savoirs :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

Savoir-faire :

• Maîtriser les pouvoirs de police du Maire et le cadre réglementaire applicable à la police municipale sur l’ensemble du territoire d’intervention
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux…).
• Appliquer les techniques d'intervention et procédures de sécurité.
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Gérer les conflits et les incivilités avec calme et professionnalisme.
• Utiliser les outils informatiques liés à l’activité (logiciels métiers, bureautique).
• Connaissance du code de la route, du code pénal et des procédures judiciaires.

Savoir-être :

• Sens du service public et de la médiation
• Maîtrise de soi, sang-froid en toutes circonstances
• Esprit d’équipe, loyauté et respect de la hiérarchie
• Bonne condition physique
• Exemplarité, rigueur et discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
• Posséder de réelles qualités relationnelles
• Respecter la déontologie

Moyens mis à disposition :

Armement de catégorie D (BTD), B1 (CZ P07) et B8 ;

Véhicule de service sérigraphié ; Gilet pare-balles individuel ;Cinémomètre Truspeed ;

Sonomètre ;

Informations complémentaires :

Temps complet annualisé 1607 h – 25 jours de Congés Annuels

Rémunération statutaire – ISFE 30% part fixe + part variable mensuelle et annuelle – astreintes vacations funéraires

Participation Ville aux contrats de groupements prévoyance et mutuelle – Adhésion au CNAS

Ville forteresse médiévale à fort potentiel touristique, Loches a fait le choix d’investir dans le patrimoine et le cadre de vie des Lochois. Commune touristique de 6756 habitants, membre des grands sites patrimoniaux du Val de Loire (Châteaux de la Loire), labellisée Ville d'Art et d'Histoire et siège du réseau des 100 Plus Beaux Détours de France, la Ville de Loches multiplie les labels et distinction par le cadre de vie exceptionnel qu’elle offre à ses habitants et visiteurs.

Ville 3 fleurs et Pôle de centralité d'un territoire d'environ 52 000 habitants, la Ville de Loches dispose d’une sous-préfecture et vient tout juste d’obtenir la troisième étoile au guide Michelin « voyage et culture ».