Policier municipal - Moniteur Maniement des Armes (MMA) et/ou GTPI F/H

Vous êtes moniteur MMA et/ou GTPI (habilitation obligatoire), votre expertise est précieuse pour former et accompagner les équipes sur le terrain. Vous êtes animé par l’envie de participer à un projet ambitieux : la création d’un service de sécurité de proximité.

Votre goût prononcé pour l’action, l’analyse et l’accompagnement, couplé à votre aisance pédagogique, votre autonomie, votre dynamisme et votre sens de l’initiative, fera de vous un pilier de la formation au sein de notre service. Vous serez amené à concevoir des contenus adaptés, à animer des séances et à proposer des solutions pour renforcer les compétences de vos collègues. Le permis B est indispensable pour mener à bien vos missions.

Votre sens de l’initiative et votre dynamisme seront des atouts majeurs pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Vous serez également force de proposition dans la création d’exercices et d’ateliers. 

Conditions d'exercice : 

Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 19, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, VAN,VTT), radio en dotation individuelle, procès-verbal électronique, caméras piétons.

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Conditions de travail 

• Poste basé à 1 rue Comtesse de Carbonnières - Brest
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Travail en soirée, de nuit et les week-ends 

Avantages 

• Régime indemnitaire (part fixe et part variable)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Restaurant municipal à proximité
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée 
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Agents de police municipale par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire

Agréments et assermentation indispensables

Process de recrutement : 
A titre indicatif, les entretiens de recrutement auront lieu à partir de la semaine 36. 

Terre des grandes explorations, Brest invite les aventuriers d’aujourd’hui à la découvrir sous un nouveau jour et offre un terrain de jeu attractif pour de nouveaux talents.

La métropole a tout d’une grande : de grandes infrastructures, de grands équipements, un grand réseau de transports en commun, une vaste offre sportive et culturelle, un tissu économique dense…et depuis toujours la plus belle rade du monde !

Elle poursuit son développement tout en préservant le vivre ensemble qui est ici une réalité sensible. Cohésion, sécurité et solidarité sont les enjeux d’un territoire qui a fait de la qualité de vie de ses habitants une priorité. Brest métropole et la ville de Brest s’y emploient au quotidien grâce à des équipes passionnées, aux parcours diversifiés, et qui ont le sens du collectif !

Marque du dynamisme du territoire, la métropole est constamment en recherche de talents pour booster ses politiques publiques et innover.

Ouverte à la diversité des profils, Brest métropole vous offre un cadre de travail épanouissant. Ici, l’engagement est un état d’esprit et la détermination une seconde nature. Alors prêts à passer à l’ouest pour exercer votre métier d’acteur public ?