Policier municipal - opérateur salle de commandement (H/F)

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DATE DE PUBLICATION27/05/2024 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURVILLE D'ANGERS CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Angers
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
49000
 VALABLE JUSQU'AU
26/07/2024

Poste

La Ville d'Angers poursuit activement la transformation de son système de vidéoprotection en support au développement de son projet de smart city « Territoire intelligent » et au développement croissant de son territoire afin de rendre les meilleures prestations à ses agents et habitants. Cet enjeu s'inscrit dans une démarche de montée en puissance des outils du Centre de Supervision Urbain (CSU), notamment par l'usage d'algorithmes permettant des recherches plus pointues.

MISSIONS

Rattaché au responsable de la salle de commandement opérationnel, vous assurez un rôle déterminant pour l'intervention et la coordination des unités sur le terrain. Premier interlocuteur avec les usagers, vous serez chargé de traiter en temps réel tous les appels ou évènements constatés par le CSU. Vous développerez des contacts sécurisants et réguliers avec les usagers dans une logique de politique de proximité.

Dans cadre, vous serez amené à :

- réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques des usagers et des partenaires du territoire (société de transport en commun, bailleurs sociaux...)
- informer en temps réel les équipes de terrain des constatations du CSU et coordonner leurs interventions par le biais d'ondes radio
- gérer les déclenchements d'alarmes des postes d'accueil au public des services municipaux de la Ville (maisons de quartier, bibliothèque, accueil mairie...)
- rédiger des plannings journaliers et des écrits professionnels liés aux évènements constatés
- vidéoverbaliser les infractions routières
Vous pourrez également être à renforcer l'équipe d'opérateurs vidéoprotection du CSU pour visionner les images de vidéoprotection ou faire des recherches juridiques et administratives.

Profil

- Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale ou du concours, vous détenez idéalement une expérience ou de solides connaissances du cadre légal des pouvoirs de police du Maire et du respect de la déontologie.
- Vos capacités d'analyse, de synthèse, de discernement sont reconnues et vous permettent d'être réactif et efficace dans un environnement exigeant la fiabilité de l'information diffusée.
- Vous êtes notamment en mesure de faire preuve d'une grande clarté dans le compte-rendu, qu'il soit oral ou écrit.
- Reconnu pour votre discrétion, vous êtes extrêmement attentif au respect du secret professionnel et du devoir de réserve. Adaptable, possédant un fort esprit d'équipe, vous êtes aussi très disponible.
- Ouvert, avec le sens du dialogue et bon médiateur, vous savez apaiser les tensions.
- Vous maitrisez les outils informatiques et vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des agents de police municipale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude)
- Rythme de travail : cycles horaires variables du lundi au samedi sur l'amplitude horaire maximum (5h à 19h30)
- Une disponibilité les dimanches et certains jours fériés est demandée.

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 9 juin 2024

Employeur

 La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

  • C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
  • C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
  • C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).

Chiffres-clés

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