PRATICIEN HOSPITALIER - CHEF DE SERVICE INTRA-HOSPITALIER DE LA FEDERATION DES URGENCES HOSPITALIERES 82

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DATE DE PUBLICATION09/07/2025 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier Général CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MONTAUBAN
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
82013
 VALABLE JUSQU'AU
01/08/2025

Poste

LE POSTE :
Poste de Chef de Service au sein d'une Fédération CDSIH (UF urgences, UF UHCD, UHCD psy, Moissac urgences et UHCD), Responsable UF urgences Montauban, coordinateur associé de la FDUH 82
Critères requis : expérience solide en médecine d'urgence polyvalente (minimum 3 ans), expérience souhaitée de management d'équipe des urgences.
Organisation pratique :
-Base Touraine (48h) avec Activité Postée 50 % : soit 24h (polyvalente et multi site), et 24h d'Activité Non Postée, sur les semaines travaillées
-Planning choisi (avec un minimum mensuel de 2 WE et de 4 nuits)

NOTRE FEDERATION :
Une Fédération qui existe depuis 2000, qui met en commun les ressources humaines médicales des Centres Hospitaliers de Montauban et de Moissac.
Structuration :
-2 services fédératifs : 1 préhospitalier, 1 intrahospitalier
-1 groupe d'activités extra-cliniques (plannings, enseignements, évaluation).
Equipe : 26 médecins (21 ETP) et une moyenne d'âge de 44 ans (14 temps plein, 11 temps partiels, 1 médecin généraliste, 1 Praticien associé)

NOS POINTS FORTS :
-Une Fédération exemplaire
-Une activité multi site (Montauban, Moissac) polyvalente :
*Montauban : Régulation, SMUR, Urgences, SAUV, UHCD somatique, UHCD psychiatrique,
*Moissac : Urgences, UHCD, SMUR.
-Une régulation des entrées aux urgences 24H/24h
-Une plateforme de régulation : PF3S
-Une structuration bien cadrée de l'organisation des 2 services
-Une dynamique de formation : (externes, internes, équipes paramédicales) ; laboratoire de simulation.
-Une culture de l'évaluation : groupe RMM, Groupe d'analyse de pratiques.
-Une culture de la QVT : un groupe planning performant, des dispositions pour les seniors, des facilités de logement
-Des projets novateurs : Nouvel hôpital 2031 (avec gare LGV à proximité), SAS psy ; UMHP ; IPA urgences

NOTRE ORGANISATION:
-Montauban : 5 lignes requises (3 à 4 opérationnelles)
-Moissac : 1.4 lignes requises (1 opérationnelle)

NOTRE ACTIVITE :
CH de Montauban :
-124000 DRM (dont 40 % régulés par la PDSA)
-32000 entrées urgences
-1433 interventions (SMUR primaires, secondaires, et TIIH)
CH de Moissac :
-8000 entrées aux urgences
-532 interventions.
Toutes les informations utiles sur nos sites internet :
- CH Montauban : https://www.ch-montauban.fr/
- CH de Moissac : https://www.ch-cm.fr/

Contactez-nous :
- [email protected]
- [email protected]

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

LE POSTE :
Poste de Chef de Service au sein d'une Fédération CDSIH (UF urgences, UF UHCD, UHCD psy, Moissac urgences et UHCD), Responsable UF urgences Montauban, coordinateur associé de la FDUH 82
Critères requis : expérience solide en médecine d'urgence polyvalente (minimum 3 ans), expérience souhaitée de management d'équipe des urgences.
Organisation pratique :
-Base Touraine (48h) avec Activité Postée 50 % : soit 24h (polyvalente et multi site), et 24h d'Activité Non Postée, sur les semaines travaillées
-Planning choisi (avec un minimum mensuel de 2 WE et de 4 nuits)

NOTRE FEDERATION :
Une Fédération qui existe depuis 2000, qui met en commun les ressources humaines médicales des Centres Hospitaliers de Montauban et de Moissac.
Structuration :
-2 services fédératifs : 1 préhospitalier, 1 intrahospitalier
-1 groupe d'activités extra-cliniques (plannings, enseignements, évaluation).
Equipe : 26 médecins (21 ETP) et une moyenne d'âge de 44 ans (14 temps plein, 11 temps partiels, 1 médecin généraliste, 1 Praticien associé)

NOS POINTS FORTS :
-Une Fédération exemplaire
-Une activité multi site (Montauban, Moissac) polyvalente :
*Montauban : Régulation, SMUR, Urgences, SAUV, UHCD somatique, UHCD psychiatrique,
*Moissac : Urgences, UHCD, SMUR.
-Une régulation des entrées aux urgences 24H/24h
-Une plateforme de régulation : PF3S
-Une structuration bien cadrée de l'organisation des 2 services
-Une dynamique de formation : (externes, internes, équipes paramédicales) ; laboratoire de simulation.
-Une culture de l'évaluation : groupe RMM, Groupe d'analyse de pratiques.
-Une culture de la QVT : un groupe planning performant, des dispositions pour les seniors, des facilités de logement
-Des projets novateurs : Nouvel hôpital 2031 (avec gare LGV à proximité), SAS psy ; UMHP ; IPA urgences

NOTRE ORGANISATION:
-Montauban : 5 lignes requises (3 à 4 opérationnelles)
-Moissac : 1.4 lignes requises (1 opérationnelle)

NOTRE ACTIVITE :
CH de Montauban :
-124000 DRM (dont 40 % régulés par la PDSA)
-32000 entrées urgences
-1433 interventions (SMUR primaires, secondaires, et TIIH)
CH de Moissac :
-8000 entrées aux urgences
-532 interventions.
Toutes les informations utiles sur nos sites internet :
- CH Montauban : https://www.ch-montauban.fr/
- CH de Moissac : https://www.ch-cm.fr/

Contactez-nous :
- [email protected]
- [email protected]

Informations employeur

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Madame BOUSQUET Marion

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