Préparateur en Pharmacie Hospitalière

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.
Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.
Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle).
LE POSTE :
-Délivrer les médicaments et les dispositifs médicaux stériles pour les patients hospitalisés (distribution globale ou nominative)
-Délivrer les médicaments pour les patients ambulatoires (rétrocession)
-Assurer la fabrication des préparations magistrales, la reconstitution des traitements de chimiothérapie et de poches de nutrition parentérale sous isolateurs
-Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) afin d'éviter toute rupture de produit
-Réaliser les opérations d'approvisionnement et de gestion des produits
-Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
-Participer à l'établissement ou l'actualisation, l'organisation et la mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité
-Participer à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.
)
-Assurer une veille professionnelle et un développement professionnel continu
Assurer la mission de référent sur un thème transversal
Participer aux inventaires
Participer à la gestion des périmés
Participer aux essais cliniques
PROFIL RECHERCHÉ :
Sens des responsabilités
Conscience de son positionnement professionnel
Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté
Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et rigueur
NOTES : possibilité de reconduction du CDD vers un CDI au delà de 1 an