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- Gestionnaire RH polyvalent (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 08/09/2025 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | Centre hospitalier | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Orthez | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
64301 | VALABLE JUSQU'AU |
08/01/2026 |
Poste
Le Centre Hospitalier recherche un Gestionnaire RH polyvalent à temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDD et ouvert à la mutation.
Letapos;équipe RH au complet est composée de 2 gestionnaires paie/RH, 1 gestionnaire formation, 1 adjoint des cadres, 1 Attaché et 1 DRH.
Les horaires sont organisés du lundi au vendredi, 37.5h par semaine.
Activités principales :
Elaboration et contrôle des paies
Saisie des EVP, absences,
Gestion des maladies, IJ, subro, DSN,
Suivi administratif des recrutements et tenue des dossiers individuels agents
Gestion des sorties (attestation de travail / attestation France Travail)
Dossiers spécifiques :
Décisions administratives (avancements échelon/grade, temps partiel, stage/titularisation) et autres tâches administratives (courriers, attestations, )
Suivi de la médecine du travail (embauche / reprise / visite périodique / effectif annuel)
Saisie des CET, absences syndicales sur le logiciel de gestion des temps
Compétences / Qualités :
Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus
Expérience en paie
Maitrise des outils informatiques
Discrétion, esprit detapos;équipe, méthode et organisation
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Le Centre Hospitalier recherche un Gestionnaire RH polyvalent à temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDD et ouvert à la mutation.
Letapos;équipe RH au complet est composée de 2 gestionnaires paie/RH, 1 gestionnaire formation, 1 adjoint des cadres, 1 Attaché et 1 DRH.
Les horaires sont organisés du lundi au vendredi, 37.5h par semaine.
Activités principales :
Elaboration et contrôle des paies
Saisie des EVP, absences,
Gestion des maladies, IJ, subro, DSN,
Suivi administratif des recrutements et tenue des dossiers individuels agents
Gestion des sorties (attestation de travail / attestation France Travail)
Dossiers spécifiques :
Décisions administratives (avancements échelon/grade, temps partiel, stage/titularisation) et autres tâches administratives (courriers, attestations, )
Suivi de la médecine du travail (embauche / reprise / visite périodique / effectif annuel)
Saisie des CET, absences syndicales sur le logiciel de gestion des temps
Compétences / Qualités :
Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus
Expérience en paie
Maitrise des outils informatiques
Discrétion, esprit detapos;équipe, méthode et organisation
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