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DATE DE PUBLICATION | 17/06/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
RECRUTEUR | Centre Hospitalier de Pau | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Pau | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
64046 | VALABLE JUSQU'AU |
11/07/2025 |
Poste
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Pau est établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soul.
Cette participation à la dimension territoriale permet d'offrir aux agents de l'établissement des perspectives de carrière et d'enrichissement des compétences grâce à des programmes d'immersion ou des actions de formation communes avec les 5 établissements composant le GHT.
LE POSTE :
Les missions se déclinent en 3 activités principales : cliniques, institutionnelles et un temps Formation Information Recherche.
Les missions cliniques sont assurées auprès des sujets reçus dans le service ou hospitalisés au sein de l'établissement.
Les missions institutionnelles : participation à des réunions institutionnelles (Collège des Psychologues, CMSIRT, encadrement, CLUD.
.
.
), actions de formation, accueil des stagiaires.
Les missions Temps FIR (Formation Information Recherche) : actualisation des connaissances (conférences, webinaires, lectures), activités de recherche, supervisions, groupes de travail pluri professionnels et / ou entre pairs.
Procéder à des entretiens individuels de sujets (mineurs et majeurs) présumés victimes d'infraction sur réquisition judiciaire.
Evaluer le retentissement psychologique des faits de violence.
Rédiger un avis technique adjoint au rapport médical.
Information sur les partenaires extérieurs et conseil quant à une éventuelle prise en charge.
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence et utiliser tous les outils nécessaires (outils d'évaluation, tests psychométriques, entretiens cliniques, dessins, jeux.
.
.
)
Observer et analyser la situation et le discours du sujet.
Offrir un soutien thérapeutique au moment de l'entretien.
Rédiger des avis techniques et les remettre dans les délais impartis.
Participer aux STAFF UMJ.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Créer un réseau de professionnels pouvant proposer aux victimes un accompagnement psycho-médico-social.
PROFIL RECHERCHÉ :
Sens des responsabilités et capacité d'adaptation
Conscience de son positionnement professionnel
Savoir être relationnel
Dynamisme et sens du travail en équipe
Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Maîtrise de la clinique du psycho-traumatisme.
Maîtrise des notions de psychologie infantile.
Organisation, méthode et rigueur.
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction d'avis techniques dans des temps contraints.
Respect du secret professionnel judiciaire.
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Pau est établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soul.
Cette participation à la dimension territoriale permet d'offrir aux agents de l'établissement des perspectives de carrière et d'enrichissement des compétences grâce à des programmes d'immersion ou des actions de formation communes avec les 5 établissements composant le GHT.
LE POSTE :
Les missions se déclinent en 3 activités principales : cliniques, institutionnelles et un temps Formation Information Recherche.
Les missions cliniques sont assurées auprès des sujets reçus dans le service ou hospitalisés au sein de l'établissement.
Les missions institutionnelles : participation à des réunions institutionnelles (Collège des Psychologues, CMSIRT, encadrement, CLUD.
.
.
), actions de formation, accueil des stagiaires.
Les missions Temps FIR (Formation Information Recherche) : actualisation des connaissances (conférences, webinaires, lectures), activités de recherche, supervisions, groupes de travail pluri professionnels et / ou entre pairs.
Procéder à des entretiens individuels de sujets (mineurs et majeurs) présumés victimes d'infraction sur réquisition judiciaire.
Evaluer le retentissement psychologique des faits de violence.
Rédiger un avis technique adjoint au rapport médical.
Information sur les partenaires extérieurs et conseil quant à une éventuelle prise en charge.
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence et utiliser tous les outils nécessaires (outils d'évaluation, tests psychométriques, entretiens cliniques, dessins, jeux.
.
.
)
Observer et analyser la situation et le discours du sujet.
Offrir un soutien thérapeutique au moment de l'entretien.
Rédiger des avis techniques et les remettre dans les délais impartis.
Participer aux STAFF UMJ.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Créer un réseau de professionnels pouvant proposer aux victimes un accompagnement psycho-médico-social.
PROFIL RECHERCHÉ :
Sens des responsabilités et capacité d'adaptation
Conscience de son positionnement professionnel
Savoir être relationnel
Dynamisme et sens du travail en équipe
Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Maîtrise de la clinique du psycho-traumatisme.
Maîtrise des notions de psychologie infantile.
Organisation, méthode et rigueur.
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction d'avis techniques dans des temps contraints.
Respect du secret professionnel judiciaire.
Informations employeur
Mme Sylvie LARIVEN
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