Psychologue du travail (20%)

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DATE DE PUBLICATION04/11/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
BARENTIN
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
76360
 VALABLE JUSQU'AU
04/12/2021

Poste

Le CH de l'Austreberthe recrute un psychologue du travail à 20% pour assurer le suivi des professionnels (environ 320 agents).Descriptif des missions : Prendre en charge les agents en situation de souffrance liée au travail. Préconiser à la Direction des Ressources Humaines des actions visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail. Coopérer avec les autres acteurs de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail, animée et coordonnée par le médecin du travail.Activités :Suivi individuel des professionnels : • Le psychologue n’intervient qu’avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées. • Travail d’écoute et d’accompagnement psychologique individuel des agents hospitaliers qui le souhaitent et qui se trouvent en situation de difficulté au travail. • Entretiens individuels en toute confidentialité, accueil, soutien, accompagnement et orientation vers des personnes ressources de l’établissement ou vers des professionnels extérieurs. • Accompagnement des agents à la reprise du travail, en situation de reclassement ou non.Suivi collectif des professionnels : • Organisation de temps de parole collectifs avec les équipes qui le demandent : groupes de parole et interventions ponctuelles. Travail d’écoute et de réflexion. • Formation en lien avec les RPS. • Etudie et analyse les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail en vue d’en repérer les dysfonctionnements à l’origine de troubles ; accompagne les services dans la recherche de solutions. • Accompagnement de l’établissement en cas d’événement grave ou psycho-traumatique, en mettant en œuvre des techniques de débriefing post-traumatiques.Prévention des RPS • Travail avec les professionnels, les équipes, mise en place d’actions concrètes de prévention (démarche respect, proposition de nouvelles actions, …). • Participation à la réflexion sur la prévention et la réduction des phénomènes de souffrance au travail. • Participation au CHSCT. • Participation à certains groupes de travail.Pré-requis et qualifications : o MASTER 2 / DESS en psychologie du travail o Titre professionnel de psychologue

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Informations employeur

Afficher les informations

Mme Perrine LENOIR, Responsable des ressources humaines [email protected] Tel : 02 35 92 82 46

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