Psychologue du travail

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DATE DE PUBLICATION10/09/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURMaison de retraite publique intercommunale La Durance CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Noves
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
13550
 VALABLE JUSQU'AU
23/09/2026

Poste

Les EHPAD de Noves, Chateaurenard et Barbentane recrute en CDI, un(e) Psychologue F/H à 20%, spécialisé dans la prise en charge et à la prévention des risques professionnels psychologiques et organisationnels, placé(e) sous la responsabilité directe de la Cheffe d'Etablissement.
Missions :
Travail en collaboration étroite avec la Direction ainsi que l'équipe Direction-Encadrement.
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
Comprendre le lien subjectif entre l'individu, le travail et son organisation.
Analyser les situations professionnelles et les voies possibles de solution.
Évaluer les situations individuelles et orienter les agents selon les situations.
Identification des besoins et des attentes des agents.
Accompagner les agents qui expriment des difficultés.
Tenues d'entretiens en individuel ou collectif.
Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution).
Réalisation d'actions spécifiques à son domaine d'intervention.
Profil :
Licence + Master 2 en Psychologie clinique / du travail / de la santé /psychopathologie.
Connaissances et expériences en institutions médico-sociales seraient un plus.
Compétences en psychodynamique du travail et troubles comportementaux seraient un plus.
Conditions de recrutement :
Quotité de temps de travail : 20 %, avec intervention sur chacun des sites.
Grille indiciaire FPH.
Prise de poste immédiate

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Les EHPAD de Noves, Chateaurenard et Barbentane recrute en CDI, un(e) Psychologue F/H à 20%, spécialisé dans la prise en charge et à la prévention des risques professionnels psychologiques et organisationnels, placé(e) sous la responsabilité directe de la Cheffe d'Etablissement.
Missions :
Travail en collaboration étroite avec la Direction ainsi que l'équipe Direction-Encadrement.
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
Comprendre le lien subjectif entre l'individu, le travail et son organisation.
Analyser les situations professionnelles et les voies possibles de solution.
Évaluer les situations individuelles et orienter les agents selon les situations.
Identification des besoins et des attentes des agents.
Accompagner les agents qui expriment des difficultés.
Tenues d'entretiens en individuel ou collectif.
Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution).
Réalisation d'actions spécifiques à son domaine d'intervention.
Profil :
Licence + Master 2 en Psychologie clinique / du travail / de la santé /psychopathologie.
Connaissances et expériences en institutions médico-sociales seraient un plus.
Compétences en psychodynamique du travail et troubles comportementaux seraient un plus.
Conditions de recrutement :
Quotité de temps de travail : 20 %, avec intervention sur chacun des sites.
Grille indiciaire FPH.
Prise de poste immédiate

Informations employeur

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Damien Rupied Haffner

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