Psychologue en charge du suivi des risques psychosociaux F/H

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Description des activités du poste :


Dans le cadre de la mise en place d'une démarche d'accompagnement à la prévention des risques psycho-sociaux, le Groupe Hospitalier Seclin Carvin déploie un temps de psychologue en psychologie du travail à mi temps pendant une période de deux ans.

Etablir la cartographie des risques psycho-sociaux au sein de l'ensemble des services du GHSC, services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs, techniques et pour l'ensemble des professionnels y compris le personnel médical selon la méthodologie de l'INRS

Elaborer un plan d'actions pour contenir les risques dans les trois dimensions, primaire, secondaire et tertiaire pour chaque service

Etablir des recommandations générales (à partir des observations/ services/ populationnelles) afin de disposer d'un plan de prévention des risques psycho-sociaux

Présenter sa méthodologie et les conclusions de ses travaux au comité de prévention des risques professionnels

Assurer des présentations à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail

Participer à la commission de conciliation interne en tant que de besoin

Répondre à toute demande d'analyse en lien avec la psychologie du travail
Profil recherché :
Savoir-faire ;

Travailler en mode gestion de projet
Analyser sous l'angle psychologique les situations de travail
Animer des réunions de travail
Accompagner les équipes à la résolution de leurs problèmes ou la mise en place d'actions de prévention des RPS
Disposer de qualités rédactionnelles, de capacité d'analyse, d'argumentation, de persuasion et de négociation
Bonne connaissance des métiers et organisations hospitalières
Habilités sur les outils bureautiques
Savoir-être :
Ouverture d'esprit, sens de l'écoute et de la reformulation, esprit d'analyse
Capacité d'organisation et de méthode
Rigueur dans la méthodologie de travail
Etre dans la plus grande réserve et discrétion
Disposer du diplôme de psychologue du travail
Avoir une expérience hospitalière dans un même domaine ou proche
Maitriser l'approche évaluative, analytique des risques psycho-sociaux