Psychologue en établissement d’accueil du jeune enfant (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 07/08/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE MONTPELLIER   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

        

Poste

PSYCHOLOGUE EN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F)

 Direction de l’Enfance / Coordination Territoriale

Cadre d’emplois : Psychologue

 

Vous accompagnez les équipes des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), dans la prise en charge des enfants, et les Responsables de secteur et Médecins pour une réflexion sur les problématiques dans certains EAJE. Vous observez les enfants et rencontrez les familles afin d’évaluer les problématiques identifiées et d’y répondre en définissant les moyens adaptés.

 

ACTIVITES :

 

Accompagner les équipes des établissements d’accueil de jeunes enfants dans leurs missions :

  • Présenter les difficultés rencontrées par les professionnels des établissements en réunion
  • Mener une réflexion commune autour des difficultés rencontrées dans les EAJE, des projets pédagogiques et éducatifs
  • Proposer des plans d’action pour pallier les difficultés rencontrées par les professionnels des établissements

 

Effectuer un travail institutionnel avec les équipes :

  • Rechercher des documents, articles professionnels et vidéos pour l’élaboration des projets
  • Participer à la construction et/ou à l’évolution des projets éducatifs et pédagogiques
  • Observer les pratiques professionnelles et les analyser avec les équipes
  • Former et accompagner les équipes à l’observation et à l’analyse des pratiques
  • Participer au travail transversal avec les différents acteurs internes : Responsables de secteurs, psychologues de l’enfance, psychologue du travail, médecin de crèches…

 

Observer les enfants identifiés par les équipes comme ayant de possibles difficultés :

  • Assurer une présence sur le terrain et un échange avec les professionnels
  • Réaliser des grilles d’observation pour objectiver les difficultés potentielles relevées par les professionnels
  • Effectuer un retour aux équipes sur les observations analysées

 

Assurer un soutien à la parentalité :

  • Planifier des rencontres avec les familles
  • Orienter les familles vers les services spécialisés si besoin
  • Echanger avec les Directrices d’Etablissements
  • Réaliser des écrits dans le cadre de concertation ou de lien avec d’autres professionnels (CAMSP, MPEA, psychologue du travail, médecin de crèche)

 

Analyser les problématiques et proposer des plans d’action :

  • Synthétiser les problématiques avec le pôle coordination territoriale
  • Mettre en place des plans d’actions pour répondre à ces problématiques
  • Effectuer un reporting d’activité et produire des bilans dans une perspective d’aide à la décision

    PSYCHOLOGUE EN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F)

     Direction de l’Enfance / Coordination Territoriale

    Cadre d’emplois : Psychologue

     

    Vous accompagnez les équipes des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), dans la prise en charge des enfants, et les Responsables de secteur et Médecins pour une réflexion sur les problématiques dans certains EAJE. Vous observez les enfants et rencontrez les familles afin d’évaluer les problématiques identifiées et d’y répondre en définissant les moyens adaptés.

     

    ACTIVITES :

     

    Accompagner les équipes des établissements d’accueil de jeunes enfants dans leurs missions :

  • Présenter les difficultés rencontrées par les professionnels des établissements en réunion
  • Mener une réflexion commune autour des difficultés rencontrées dans les EAJE, des projets pédagogiques et éducatifs
  • Proposer des plans d’action pour pallier les difficultés rencontrées par les professionnels des établissements
  •  

    Effectuer un travail institutionnel avec les équipes :

  • Rechercher des documents, articles professionnels et vidéos pour l’élaboration des projets
  • Participer à la construction et/ou à l’évolution des projets éducatifs et pédagogiques
  • Observer les pratiques professionnelles et les analyser avec les équipes
  • Former et accompagner les équipes à l’observation et à l’analyse des pratiques
  • Participer au travail transversal avec les différents acteurs internes : Responsables de secteurs, psychologues de l’enfance, psychologue du travail, médecin de crèches…
  •  

    Observer les enfants identifiés par les équipes comme ayant de possibles difficultés :

  • Assurer une présence sur le terrain et un échange avec les professionnels
  • Réaliser des grilles d’observation pour objectiver les difficultés potentielles relevées par les professionnels
  • Effectuer un retour aux équipes sur les observations analysées
  •  

    Assurer un soutien à la parentalité :

  • Planifier des rencontres avec les familles
  • Orienter les familles vers les services spécialisés si besoin
  • Echanger avec les Directrices d’Etablissements
  • Réaliser des écrits dans le cadre de concertation ou de lien avec d’autres professionnels (CAMSP, MPEA, psychologue du travail, médecin de crèche)
  •  

    Analyser les problématiques et proposer des plans d’action :

  • Synthétiser les problématiques avec le pôle coordination territoriale
  • Mettre en place des plans d’actions pour répondre à ces problématiques
  • Effectuer un reporting d’activité et produire des bilans dans une perspective d’aide à la décision

Profil

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES : Diplôme de psychologue clinicien ou psychologue du développement obligatoire ; Permis B ; Déplacement dans les établissements d’accueil du jeune enfant ; Réunion d’équipe entre 12h30 et 14h00 ; Horaire spécifique : 09h00-18h00

 

SAVOIRS : Développement de l’enfant ; Repérage de disfonctionnements relationnels et comportementaux de l’enfant ; Accompagnement à la parentalité ; Connaissance du fonctionnement des EAJE ; Enjeux institutionnels

 

SAVOIR-ETRE : Disponibilité ; Ecoute ; Objectivité ; Distance par rapport aux situations ; Impartialité ; Réflexion ; Analyse ; Discrétion