VILLE DE CORBEIL ESSONNES

PSYCHOLOGUE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION14/01/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CORBEIL ESSONNES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
CORBEIL ESSONNES
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
91100
 VALABLE JUSQU'AU
14/03/2022

Poste

Missions du poste :

 Dans un cadre de la prévention, garant(e) de la prise en compte de la dimension psychologique dans l’accueil des enfants au sein des structures petite enfance, le/la psychologue :

- Accompagne les directrices et les équipes dans leurs pratiques professionnelles

- S’assure que les conditions d’accueil offertes garantissent un environnement réceptif à la vie psychique et émotionnel de l’enfant par un accueil individualisé et de qualité

- Partage ses observations cliniques afin de soutenir et d’encourager la réflexion permanente en vue de la mise en œuvre et de l’évolution du projet éducatif

- Accompagne et concoure à la qualité relationnelle propice aux échanges entre parents et professionnels

- Evalue et assure un suivi des enfants présentant des besoins spécifiques, accompagne les parents vers les institutions compétentes, accompagne les équipes dans la prise en charge de l’enfant

 

Activités :

 Le temps de travail est réparti entre des temps d’observation clinique, des réunions institutionnelles et des entretiens dont les objectifs sont de :

- Soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles à partir de ses observations cliniques

- Repérer les éventuels dysfonctionnements psychologiques et relationnels des enfants

- Répondre aux demandes ponctuelles d’écoute et de soutien des parents et les orienter si besoin vers des structures adaptées.

- Participer aux bilans d’entrée et aux réunions d’équipes

 

Auprès de la responsable du service, le/la psychologue apporte sa contribution à la réflexion pour la réalisation des orientations pédagogiques du projet de service.

Profil

Formation requise :

 Titulaire du Master en psychologie ou DESS en psychologie ou DEA en psychologie clinique

 

Compétences :

- Capacités à respecter le cadre de prévention de son intervention

- Capacités d’observation, d’écoute, de prise de recul

- Rédiger des synthèses et comptes rendus

- Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à but préventif

- Être en capacité de créer un réseau avec les acteurs du territoire

- Posséder le permis B

Employeur

Avec près de 56000 habitants, Corbeil-Essonnes est l’une des principales villes du département de l’Essonne et fait partie des 24 communes de la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud. Située à 33 kms de Paris, à la confluence de l’Essonne et de la Seine, la Ville bénéficie d’un carrefour autoroutier conséquent et est desservie par trois gares du RER D et un maillage de bus important. Riche de son histoire patrimoniale et industrielle, Corbeil-Essonnes s’est engagée au cours du mandat 2020-2026 dans une transformation profonde de la Ville avec l’élaboration de son projet de territoire « Corbeil-Essonnes 2050 », son opération « Cœur de Ville » et la mise en œuvre d’importants projets d’aménagement urbain.

Informations employeur

Afficher les informations

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime annuelle + CNAS.

Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire, à l'adresse mail suivante : [email protected]
www.corbeil-essonnes.fr

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